Поиск работы обычно не является легким, поэтому к нему надо относиться с полной ответственностью. Есть несколько тревожных звоночков (это не "красные флаги", а именно тревожные звоночки), которые вас должны насторожить. Примите во внимание эти полезные рекомендации. Они вам облегчат поиск.
Остерегайтесь отсутствия конкретики
В описании работы клише «отличные коммуникативные навыки», «целеустремленность» или «способность выполнять несколько задач одновременно» не имеют конкретики и не отражают уникальные аспекты вакансии. Объявление о вакансии должно составляться на основе разработанной в компании модели компетенций должности.
Насторожитесь, если работодатель начнет расхваливать компанию
Причудливые названия профессий и попытка соблазнить потенциальных кандидатов обещанием «наша работа является интересной и разнообразной» должны вызвать у вас опасения. Если работодатель изо всех сил пытается себя расхваливать, это повод не поверить ему в том, что компания действительно успешная.
Уточните размер зарплаты
«Конкурентоспособная заработная плата» - это не то, что вы должны услышать или увидеть при поиске работы. Не надо ей давать оценок и характеристик, надо просто обозначить сумму, вот и все. Прозрачность зарплаты важна, поэтому, если в объявлении о работе эта область расплывчата, вы можете подумать дважды.
Не соблазняйтесь тем, что вам предоставляют положенные льготы
Компании по закону обязаны предоставлять официальные отпуска, пенсии и выплаты по беременности и родам, так что кричать об этом не является привилегией. Это не щедрость работодателя, а его обязанность. Бесплатный кофе в офисе и подобные заманивания не должны для вас быть приоритетными. Это хорошо, но не необходимо.
Будьте внимательны к деталям
Если объявление о работе изобилует орфографическими ошибками и странным форматированием, это нехороший знак. Профессионалы не могут оказаться такими безграмотными людьми. Если интервью откладывается или переносится, ответы уклончивы, а коммуникация плохая, это еще один момент, на который стоит обратить внимание.
Вас должно насторожить, если просят рассказать о себе после резюме и сопроводительного письма
Например, было запрошено сопроводительное письмо и резюме, а за ними последовала форма заявки, в которой запрашивалась точно такая же информация. Это говорит о том, что ваше резюме и сопроводительное письмо никто не читал и никто не в курсе этого описания.
Невнимательность, равнодушие или другие странные качества представителей компании должны вас насторожить. Серьезные фирмы не относятся к подбору кадров спустя рукава. Они обязательно поинтересуются опытом и достижениями человека, которого пригласили на эту вакансию и с которым им придется работать.
Пообщайтесь с будущим руководителем
Четкое и своевременное общение необходимо для здоровых рабочих отношений, поэтому подумайте, насколько стиль общения работодателя соответствует вашим ожиданиям. Рассматривайте вариант трудоустройства в том случае, если вся полученная вами информация окажется правдой (тревожных звоночков не будет).
