Влияние токсичной атмосферы на работе нельзя переоценить, поскольку она является губительной для большей части сотрудников. Если вы попали в компанию, где люди ведут себя не очень дружелюбно, вы можете пострадать как морально, так и физически. Поэтому стоит обратить внимание на признаки, которые сигнализируют об опасности. Вот что имеется в виду.
Полная тишина на собраниях
Страх является одним из основных признаков наличия токсичной атмосферы. В нормальном здоровом коллективе у каждого сотрудника есть право голоса. Но если вы наблюдаете картину, при которой выступать могут лишь начальники, а остальным попросту не дают такой возможности, это означает, что люди напуганы и не могут спокойно работать.
Проблема бесправия сейчас является очень актуальной, поскольку для нормального взаимодействия всех уровней процесса необходимо полное понимание. Игнорирование вашего голоса – это нарушение прав. Если вы недавно поступили на эту работу, вам нужно постараться побыстрее сделать правильные выводы.
В одиночку вы вряд ли сможете что-то изменить, а поддержки вам ждать неоткуда (все боятся перечить начальству, в результате чего боссу предоставляется все рычаги правления без альтернативы).
Работники истощены
Обратите внимание на состояние активности работников. Если они вялые, уставшие и изнеможенные – это верный признак того, что ими не очень дорожат. Ни один хороший начальник не станет доводить своих сотрудников до такого состояния. Он постарается сделать все возможное, чтобы предоставить людям оптимальные условия для работы.
А если боссу нужны только показатели, и ему все равно, какой ценой они достигаются, эта токсичная атмосфера является губительной для каждого человека. Вам также стоит в первую очередь подумать о своем здоровье, поскольку после такого труда ваши силы будут на грани истощения.
Текучесть кадров
Стоит также поинтересоваться, как долго люди работают на этом месте. Если у большинства (или у всех) стаж работы в данной компании слишком мал, это говорит о присутствии токсичной атмосферы. У людей нет возможности работать в комфортных условиях, поэтому они предпочитают уволиться. И если это – массовое движение, нужно с таким рабочим местом быть поосторожнее.
Неуважительное отношение к руководству
Мы говорили о том, насколько опасна тишина во время выступления руководства. И речь идет не о том, чтобы просто соблюдать дисциплину, а о том, чтобы испытывать страх перед руководством. Но есть и другая сторона, при которой начальник не имеет никакого авторитета. Люди позволяют себе нарушать порядки, критикуют начальство, не прислушиваются к его рекомендациям, игнорируют указания. Это также характеризует коллектив, как токсичный.
Будьте готовы к тому, что вы попадете в компанию, где нет никаких правил, и каждый делает то, что считает нужным. Эта атмосфера является токсичной, поскольку вы не сможете построить в таких условиях карьеру и работать в комфортной для себя обстановке.
Сплетни и недовольство
В любом коллективе присутствуют работники, которые чем-то недовольны, поскольку, к сожалению, такова природа некоторых людей. Но вам нужно обратить внимание на то, насколько много таких людей в коллективе. Как воспринимается это недовольство, поощряются ли сплетни и доносы. Если это происходит систематически, лучше побыстрее отсюда уволиться. Такое «общение» является сигналом нездорового коллектива. Нормальные сотрудники не смогут работать в таких условиях, поскольку «шушуканье за спиной» и пессимистический настрой не дают возможности быть продуктивным.
Негативное влияние работы
Обратите внимание на свое самочувствие. Если вы стали замечать, что много нервничаете, не можете уснуть или набираете вес (теряете его) – значит, вы нашли не совсем подходящее для работы место. Плохим признаком является и нежелание идти на работу, а также смена настроения в начале рабочего дня (настроение портится) и в конце (поднимается, как только вы выходите за пределы офиса).
Не стоит себя обманывать, поскольку это гарантированно приведет к нежелательным для вашего психического и физического состояния, последствиям. Постарайтесь подобрать себе рабочее место, где вам будет комфортно, тогда вы заметите перспективы улучшения во всех сферах жизни.
Вместо заключения
Работа занимает огромную часть нашего времени. Именно поэтому так важно, чтобы были созданы комфортные условия. Никогда не миритесь с тем, что противоречит вашим принципам. Это может касаться как условий и правил, так и сотрудников, которые вас окружают. Сделайте правильный выбор в пользу своего комфорта, и вы со временем поймете, насколько это важно для вашего душевного спокойствия и равновесия.
По опросам 2017 года, в Америке каждый пятый сотрудник терпел издевательства на своем рабочем месте, а это является очень высоким негативным показателем. Старайтесь не терять чувства собственного достоинства и делайте приоритетными исключительно свои интересы, даже если компания имеет хорошую репутацию.
