Рубрики

Развитие лидерского потенциала: 5 способов, которые помогут это сделать

Истинный лидер должен быть настоящим примером для окружающих, способным вдохновить, придать сил, указать верное направление. Некоторые считают, что лидерскими качествами человек должен обладать с рождения. Однако на самом деле эти свойства характера поддаются тренировке. Тем, кто мечтает стать "номером 1" в своем деле, будет полезно освоить стратегии, которые позволяют это сделать.

Способ № 1. Научиться успешной коммуникации

Очень немногие люди действительно умеют общаться с окружающими. Более того, есть те, кто мечтают стать лидерами, и при этом на ровном месте способны устроить ссору, конфликт. Не умея правильно взаимодействовать с другими, невозможно занять ведущую позицию.

Но каким образом можно оставаться в гармонии с собой, если внешнее окружение провоцирует на конфликт? Настоящий лидер не станет усугублять ситуацию. В ответ на оскорбление он не промолчит, но в то же время не станет усугублять ситуацию. Если кто-то назовет его неудачником, он скажет: "Что ж, наверное, вы правы - так и есть!". А затем снова приступит к своим делам.

Способ № 2. Достойно держать удар

Истинный лидер не станет сходить с ума от каждой неудачи. Выдержка - одно из главных качеств тех, кто всегда впереди. Быть первым в разы сложнее, чем плестись в задних рядах, и на пути к своему успеху придется пережить немало падений. Если человек из-за каждой неудачи срывается, то вскоре ему придется позабыть не только о первенстве в своей сфере, но и о простом психическом благополучии. Да, утрату самообладания еще нельзя назвать нервным срывом. Однако частые истерики из-за неудач настолько способны расшатать душевное равновесие, что справиться с трудностями без серьезной помощи уже станет невозможно. Поэтому один из важнейших навыков настоящего лидера - это развитые навыки самоконтроля.

Способ № 3. Активные действия

Ведущий - это тот, кто никогда не станет сидеть сложа руки. Чем именно заняться? Любым делом, которое на данный момент кажется правильным. Лидер - это тот человек, который берется за большие и важные проекты, у других людей вызывающие недоумение или даже страх. Дело в том, что ведущий не испытывает тревоги по поводу того, что он может не справиться. Он просто разбивает большие задачи на удобоваримые этапы. Проходя каждую из ступеней, в конечном счете он добивается успеха.

Способ № 4. Правильно относиться к своей команде

Не существует лидера без той группы, которую он возглавляет. Чтобы реализовать лидерский потенциал, работая в команде, полезно:

  • Как можно чаще хвалить членов группы. Это позволит добиться успеха и им, и вам.
  • Воспитывать лидеров внутри команды. Члены вашей группы должны сами уметь быть лидерами, управлять собой и происходящими процессами в ваше отсутствие.
  • Указывать на ошибки только тет-а-тет. Если критиковать человека прилюдно, в итоге это приведет к негодованию, выставит вас в плохом свете.
  • Высказываться о других людях в позитивном ключе. Возможно, у них пока что нет положительных качеств, которые нужны для работы команды. Но если уделять внимание тому хорошему, что уже есть в членах вашей группы, то вскоре эти качества начнут развиваться.

Способ № 5. Отмечать собственные успехи

Высокая самооценка - одно из важнейших качеств настоящего лидера. Даже если сегодня выдался отвратительный день, вечером обязательно запишите три своих достижения или положительных события. Это позволит развить позитивное мышление - один из важнейших факторов на пути к лидерству.