Рубрики
...

Безработица в России: причина и методы решения проблемы

Безработица - довольно сложное явление в экономике любого государства. В статье поговорим об этом аспекте.

Основные определения

безработица в россии

Проблема безработицы нашла свое отражение в литературе в форме различных определений. Приведем некоторых из них:

  • Это некоторая часть населения в стране, которая состоит из трудоспособных лиц, не имеющих постоянного места работы. При этом данная категория людей находится в поиске подходящей работы на протяжении некоторого периода времени.
  • Безработица как социальная проблема представляет собой такое экономическое явление, при котором определенная доля рабочего населения не занята в производственной деятельности. В данном случае это понятие должно рассматриваться в циклическом формате, значение которого превышает предложение труда над спросом.
  • Безработица в России – отсутствие занятости вследствие наличия экономических причин в конкретный момент у некоторой части работоспособного населения государства, желающей трудиться. С теоретической точки зрения данный термин означает определенную социально-экономическую категорию, которая выражает отношение между работодателями и наемными работниками по вопросу реализации прав человека (например, на труд). В этом случае речь идет не только о средстве обеспечения безбедственного существования, но и о реализации в своей трудовой деятельности качеств и достоинств человека, его личности, а также данной природой потребности в постоянном труде.

Признаки безработицы

причины безработицы в россии

Чтобы понять причины безработицы в России, необходимо четко определить критерии данной категории людей. Критерии человека без постоянного места работы устанавливаются соответствующим законом либо другими правительственными документами, которые могут иметь некоторые различия в разных государствах.
Однако существуют некоторые общие признаки:

  • трудоспособный возраст, определяемый как некоторый минимальный возраст, с которого специальным законодательством разрешается работать, однако младше возраста, с наступлением которого уже назначается пенсия;
  • у человека нет постоянного заработка на протяжении определенного промежутка времени;
  • стремление гражданина трудоустроиться, подтвержденное обращением в службу занятости.

Расчет уровня безработицы

Только люди, отвечающие указанным признакам, имеют статус безработных и учитываются при расчете соответствующего показателя в государстве. Данный критерий представляет собой долю безработного населения в общей рабочей силе и
рассчитывается по следующей формуле:

  • Уровень безработицы = численность безработных / рабочая сила (в процентах).

При этом делимое определяется по данным соответствующих органов и институтов. А делитель (рабочая сила) подсчитывается в виде разницы общей численности населения и некоторых групп, состоящих из лиц:

  • не достигших еще трудоспособного возраста;
  • находящихся в специализированных учреждениях (например, психиатрических больницах или местах заключения);
  • выбывших из структуры рабочей силы (люди, потерявшие трудоспособность, и пенсионеры).

Виды и специфика безработицы

Безработица в России в зависимости от причин ее возникновения бывает фрикционная, структурная, естественная, циклическая, сезонная, застойная, скрытая и технологическая. Рассмотрим некоторые виды.

Текущая безработица

Текущая (фрикционная) безработица возникает при перемене места работы человека по собственному желанию, окончании учебного заведения либо при поступлении на работу после того, как молодой человек отслужил в армии. Уровнем данного показателя характеризуется степень социально-экономических возможностей граждан на рынке труда. Данный вид безработицы является в некоторой степени допустимым и неизбежным, так как зачастую он проявляется при добровольной смене работы. Например, переход с низкооплачиваемой на более перспективную и высокооплачиваемую работу, что будет способствовать получению высоких доходов и рациональному распределению трудовых ресурсов.

Структурная безработица

Структурная безработица в России представлена неполной занятостью. Другими словами, ее составляют рабочие, которые заняты неполный рабочий день либо уходят в вынужденный отпуск. Такой безработице подвергаются наемные работники или владельцы малых торговых предприятий в период экономического спада.

Величиной структурной безработицы характеризуется степень различных структурных изменений. Ее избежать просто невозможно, так как технический прогресс способствует рождению новых товаров, технологий и даже целых отраслей. В результате этих процессов подвергается существенным изменениям структура спроса на трудовые ресурсы. А люди с устаревшими профессиями оказываются без работы.

Каких новых качеств требует безработица от работников?

Естественная безработица обобщает два вида: фрикционную и структурную. Именно такой термин используется для определения нормального уровня состояния экономики. Данный показатель является самым лучшим среди всех остальных, так как, с одной стороны, он не имеет слишком высокого значения, чтобы вести речь о проблемах занятости ресурсов, с другой же - его значение достаточное для обеспечения гибкости на рынке труда. Естественная безработица в России является необходимым резервом рабочей силы, используемым в случае необходимости.

безработица как социальная проблема

Циклическая безработица представляет собой показатель, возникающий при спаде экономического цикла. В процессе возникновения такого состояния экономики происходит существенное снижение производственной активности, закрытие отдельных предприятий и рост численности безработных. Таким образом, циклическая безработица равна разнице фактического и естественного уровней аналогичных показателей.

Скрытая безработица характерна для российской экономики. Ее сущность заключается в переведении сотрудников на сокращенный режим работы предприятиями при наличии экономического кризиса в стране. Это выражается в неполной рабочей неделе либо неполном рабочем дне. Формально такие работники не могут быть отнесены к категории безработных, но фактически они такие.

Таким образом, любой из видов безработицы является важным элементом экономической системы. Она должна находиться в определенных рамках, в пределах которых достигается состояние экономической стабильности и оптимального роста.

Сопоставление с занятостью

Проблемы занятости и безработицы в России показывают, что при превышении безработицы над естественным уровнем возникает ее циклический тип. Если же наоборот - то состояние рынка труда определяется как сверхполная занятость, которая принимается за нормальное явление для государств, находящихся в условиях войны. Во всех других случаях данный вид занятости свидетельствует о негибкости рынка труда и высокой инфляции в стране. Таким образом, сверхполная занятость является неблагоприятным экономическим явлением.

Основные причины безработицы в России

основные причины безработицы в россии

Современные аспекты данного понятия представлены в форме явлений, порожденных развитием в процессе становления рыночных отношений.

Для безработицы характерны аналогичные черты во всех странах. С течением времени отношение к безработице в качестве социально-экономического критерия состояния общества менялось, однако ущерб, ею нанесенный, способствует значительному отставанию государства в экономическом развитии.

Среди основных причин возникновения данного явления можно выделить следующие:

  • избыток населения;
  • установление высокого уровня зарплаты под давлением профсоюзов и социально-экономического активного населения;
  • в период научно-технической революции вытеснение капиталом труда;
  • низкая платежеспособность спроса.

каких новых качеств требует безработица от работников

Возникновению фрикционной безработицы способствуют следующие причины:

  • географическое перемещение населения – человек оказывается безработным при переезде на новое место;
  • изменения в профессиональных интересах, а также переквалификация и переобучение.

К причинам появления структурной безработицы относятся последствия технического прогресса, сокращение спроса на работников одних специальностей и рост спроса на другие профессии.

Причины скрытой безработицы:

  • руководители не идут по пути массового увольнения работников;
  • сотрудники не увольняются самостоятельно с предприятий, даже если заработки ниже прожиточного минимума.