Рубрики
...

Увольняетесь? Обязательно закончите эти дела

Независимо от причины, почему вы уходите с работы: вас уволили, вы меняете место, вы выходите на пенсию - ваш последний рабочий день должен стать продуктивным и приятным. Вам необходимо закончить некоторые дела, а также попрощаться с коллегами и руководством.

Вот список вещей, которые вы должны сделать в последний рабочий день. Необязательно в представленном порядке. И может, вы выберете лишь некоторые пункты из списка. Просто сделайте то, что вам действительно кажется необходимым.

Сохраните ваши контакты

Этот пункт очень важен, жизнь непредсказуема, и вы не знаете, с кем в будущем вам будет необходимо наладить контакт. Связи, установленные за время вашей работы, могут быть очень полезны. Поэтому просто перенесите все собранные контакты в одно место и сохраните их.

Пообедайте с коллегами

Хорошей идеей в последний рабочий день станет обед с коллегами. Вы можете провести обеденный перерыв со всем коллективом, если вы были дружны, либо пригласить только тех людей, с которыми вы бы хотели продолжить общение в будущем. Выбор места зависит только от вашего желания, можно сходить в столовую, где вы всегда обедали, или провести время в кафе рядом с офисом, интересной идеей станет заказ пиццы на всех прямо в офис.

Завершите свои дела

Поставьте себя на место человека, который займет вашу должность, и постарайтесь сделать так, чтобы ему было максимально комфортно приступать к новой работе. Закончите все свои дела, доведите проект до логического завершения, приведите бумаги в порядок, напишите ценные рекомендации - не оставляйте беспорядка, это необходимо для того, чтобы новый сотрудник плавно и без стресса начал свою работу и ему не пришлось звонить вам каждый час, для того чтобы уточнить какую-нибудь информацию, согласитесь, что это не нужно ни ему, ни вам.

Проведите заключительный разговор с боссом

Разговор с боссом обязательно должен быть в списке дел на последний рабочий день. Независимо от того, плохой или хороший разговор вас ждет, будьте конструктивны. Если вы думаете, что ваш руководитель плохо выполняет свои обязанности и его отношение к вам и стало причиной вашего увольнения, скажите ему об этом и обязательно объясните почему. Вы должны быть уверены в том, что босс знает о всех причинах вашего ухода, что является для него очень важным.

Если вы планируете переход на новое место работы, попросите вашего прежнего руководителя составить для вас рекомендательное письмо, это значительно облегчит вам задачу нового трудоустройства.

Удалите некоторую информацию с компьютера

Разумеется, большую часть вашего рабочего компьютера занимает информация, касающаяся вашей работы: документы, проекты, контакты. Но даже не пытайтесь отрицать, что на компьютере есть и несколько личных папок. Музыка, которую вы слушали во время перерыва, или фотографии ваших родных и близких: все это не нужно новому человеку, который будет работать за вашим компьютером. Просто удалите эту информацию, оставив только важные папки, необходимые для работы.

Отправьте прощальное электронное письмо

Если у вас нет желания прощаться с каждым сотрудником лично, вы можете отправить небольшое прощальное письмо либо каждому по отдельности, либо на общий корпоративный адрес. Это станет отличным завершающим жестом. Кроме того, это поможет людям, которые работают в других отделах, узнать, что вы уходите с работы.

Наведите порядок на рабочем месте

Неважно, был ли у вас собственный кабинет, рабочий стол или просто небольшое выделенное пространство для работы - наведите порядок. Вам необходимо разложить все бумаги по местам, разобраться с канцелярскими принадлежностями, забрать свои личные вещи. Сделайте так, чтобы новый сотрудник не испытывал дискомфорта и не думал о том, стоит ли выкинуть блокнот с вашими записями и куда деть ваше семейное фото или вы захотите вернуться за этими вещами.

Закончите на позитивной ноте

Разумеется, причин для вашего ухода может быть множество, и настроение, в котором вы пребываете в последний рабочий день, необязательно будет отличным. Бывают и такие случаи, когда вас уволили или вы решили уйти из-за конфликта с руководством. Но бывают и такие ситуации, когда ваше увольнение было вызвано переездом или уходом на пенсию. Независимо от ситуации, постарайтесь провести свой последний рабочий день в хорошем настроении. Вспомните только положительные моменты из ваших рабочих будней: ваш первый удачный проект, новогоднюю премию, повышение в должности. Будьте уверены, что стоит вам только немного задуматься - и таких радостных моментов вспомнится очень много. Хорошей идеей станет поблагодарить коллег, с которыми вы работали, за время, проведенное вместе. Вы даже можете сказать спасибо своему руководителю за предоставленную возможность проявить свои профессиональные качества в его компании. Не нужно уходить на плохой ноте, поругавшись со всеми. Никто не знает, как повернется жизнь, возможно, вам еще предстоит работать плечо к плечу с некоторыми из прежних коллег.