Мнение о соискателе работы у менеджера складывается в течение первых 10 секунд. Далее он лишь подтверждает свои догадки или опасения. Если вы не знаете, как вести себя на собеседовании, то вероятность получить отказ высока. К беседе с работодателем нужно готовиться, продумать ответы на некоторые вопросы. Расскажем обо всех тонкостях подготовки к интервью и трех правилах успешного собеседования.
Три важных правила успешного собеседования
1. Разведка боем. Перед походом на собеседование необходимо подготовить тактику поведения и стратегию, подобрать правильный образ, подходящий ситуации. Следует изучить информацию о фирме, сфере деятельности на официальном сайте и неофициальных ресурсах. Осведомленность о компании пригодится при ответе на вопрос: «Почему вы выбрали именно нашу фирму?» Руководству будет приятно видеть, что соискатель хорошо владеет информацией о будущем месте работы.
2. Правильная подготовка. Следует также продумать рассказ о себе длительностью 2-5 минут. Сюда нужно включить информацию о своем образовании, опыте работы, имеющихся навыках, которые помогут эффективно выполнять работу согласно описанию в вакансии. Обязательно нужно проработать ответы на вопросы:
- "Почему мы должны вас взять на эту должность?"
- "Почему вы хотите получить эту должность?"
- "Почему вы ушли с предыдущего места работы?"
Работодатель обращает внимание на правильность речи, умение выражать свои мысли, вести себя уверенно. Не следует негативно высказываться о предыдущем месте работы даже в ситуациях, когда вас по каким-либо причинам оно не устроило. Отвечая на вопрос об оплате труда, следует называть реальную зарплату в данной сфере, чтобы не завысить планку и не продешевить.
3. Стратегия поведения. Во время интервью нужно вести себя спокойно, по-деловому. Рекомендуется задавать уточняющие вопросы, например об условиях работы, перспективе карьерного роста. Претенденты, которые делают пометки в блокноте, внушают доверие работодателю.
Шесть шагов, чтобы пройти отбор
- Предскажите будущее. Вы сможете спрогнозировать до 90 % вопросов, которые могут задать на собеседовании. Несколько типичных вопросов мы рассмотрели выше.
- Обдумайте и спланируйте ответ. Все ответы рекомендуется записать. Это заставляет тщательно продумывать каждый из них и запомнить, поэтому вы во время интервью не будете долго думать и подбирать нужные слова.
- Подготовьте запасной ответ. На каждый вопрос рекомендуется подготовить три разных ответа, чтобы была возможность продолжить беседу, если понадобится уточнение или одного из членов комиссии ответ не удовлетворил.
- Подтвердите каждый ответ соответствующими фактами из своей биографии или историей из жизни.
- Осмотритесь. Оцените обстановку, скорее всего, что-то из интерьера поможет построить правильно диалог. Посмотрите на менеджера, который ведет беседу. Обратите внимание на поведение и позы, которые собеседник занимает. Вы сможете оценить, устраивают ли его ваши ответы.
- Порепетируйте ход интервью. По имеющимся вопросам вслух несколько раз проговорите ответы, чтобы вы могли во время беседы отвечать машинально.
Дополнительные советы
Не стремитесь быть идеальным. Часто работодатель спрашивает о положительных качествах и минусах. Говорите честно о своих недостатках, например о том, что вы можете опаздывать на работу по определенной причине. Искренние ответы дают соискателю больше преимуществ. Не стремитесь попасть в компанию любыми путями. Сосредоточьтесь вокруг одной вакансии, пишите резюме только на основании ее, не рассылайте отклики на вакансию без конкретной цели.
