Дмитрий Иванов

Ваши сотрудники умны, образованы, вежливы, но что делать, если их производительность не соответствует поставленным целям? Если работа сотрудников снова и снова не оправдывает ваши ожидания, то просто необходимо предпринимать меры. Но какие? Рассмотрим несколько вариантов улучшения продуктивности работы каждого работника компании.

Хотите быть успешным предпринимателем? У каждого из нас есть привычки, то есть то, что мы делаем каждый день. Именно это определяет наш успех в любом нашем начинании. Вот привычки, которые имеют миллиардеры, крупные инвесторы и основатели стартапов с высокими показателями.

Последние исследования показывают, что удаленная работа становится все популярнее. Все больше людей работают из дома или из импровизированного офиса, которой часто становится какая-нибудь соседняя кофейня. Но все мы знаем о рисках такой работы, так как многие попросту не могут настроиться на рабочий лад. Половина людей лежит в постели с ноутбуком, кофе, книжкой, старается успеть сделать домашние дела и смотреть фоном какой-нибудь сериал от Netflix.

ВВС давно зарекомендовал себя не только одним из важнейших информационных ресурсов, но и первоклассной студией. Количество и контента, производящегося британской компанией, не уступает многим конкурентам, а такие сериалы как «Лютер» и «Острые козырьки» показывают, что ВВС готов претендовать на роль лидера в вопросах производства телевизионных шоу. Этому будет способствовать новый ресурс, BritBox, который ВВС планирует запустить в ближайшее время.

Владельцы малого бизнеса определяют малый бизнес как независимое предприятие, построенное для получения прибыли и не доминирующее в своей отрасли. Стартапы, в свою очередь, являются временными проектами, созданными для поиска повторяемой и масштабируемой бизнес-модели, определенной предпринимателем, автором и инвестором.

Увольнение кого-то из сотрудников никогда не бывает легким, и намного хуже, когда вам действительно нравится человек, с которым надо попрощаться. Такие ситуации совсем не редкость, как могло бы показаться, они преследуют руководителей всех рангов в самых разных компаниях. Так как же объяснить самому себе необходимость увольнения и найти в себе силы лично сказать обо всем сотруднику?

Многие предприниматели, работая с продвижением своей компании и ее имиджем, приходят к тому, что осознают необходимость создания «личного бренда». Такое явление активно используется крупными компаниями, где лицом товарной марки становится руководитель предприятия или же какая-то известная личность. Но что же делать небольшим компаниям, не имеющим таких рекламных бюджетов?

Опубликованный на днях доклад британской компании Standard Chartered Plc прогнозирует развитие экономических показателей стран мира до 2030 года. Эти двадцать лет, согласно исследованию, будут сопровождаться значительными изменениями в мировой экономике: Индия обгонит США, Россия войдет в восьмерку самых успешных стран.

Сложно не согласиться, что мы живем в эпоху ежедневников. Каждая наша минута расписана, на день мы планируем огромное количество задач и стремимся к «высокоэффективной работе». В таких условиях на первое место выходит вопрос о том, как найти время для себя. Давайте рассмотрим пять самых популярных и действенных способов решить эту проблему.