Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. ТК РФ, статья 227

Если говорить кратко, несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, – это частные случаи производственного травматизма. Их перечень и особенности рассматриваются в статье 227 Трудового кодекса РФ. Само понятие производственного травматизма представляет собой ухудшение жизнедеятельности человека под воздействием негативных факторов окружающей среды.

Характер изменений в состоянии здоровья может быть медленным и постепенным или быстрым и внезапным. Именно к последнему типу происшествий относится понятие несчастного случая, подлежащего расследованию и учету на предприятии.

Комплексное, накапливающееся влияние причин вызывает также профессиональные заболевания. Права трудящихся на защиту своих интересов в таком случае закреплены положениями Трудового кодекса. Их расшифровка и пояснение будут представлены в данном материале.

Производственный травматизм

Любые несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, обязательно имеют источник возникновения. От его характера зависит и степень повреждения, то, насколько пострадало состояние здоровья работника. Причины, в соответствии с объектом, вызвавшим их, бывают следующих типов:

• механические;
• тепловые;
• химические;
• электрические.

Еще одной специфической категорией является нарушение основных функций жизнедеятельности вследствие интоксикации организма ядовитыми веществами. В зависимости от особенностей производства и соблюдения правил безопасности труда, вполне вероятно проникновение алкалоидов в человеческий организм. Такой фактор также относится к несчастным случаям, подлежащим расследованию и учету, так как отравления могут возникать в острой форме.

В любом случае при должном соблюдении правил техники безопасности возникновение производственных травм сводится к минимуму. Самостоятельно такая проблема возникнуть не может. Чаще всего причиной стечения такого рода обстоятельств являются проблемы в организационных моментах, технические неисправности и неполадки. Из этого следует, что возникновение несчастных случаев, подлежащих расследованию и учету, сигнализирует о том, что на предприятии производственный процесс не осуществляется должным образом, и соблюдение норм Трудового кодекса находится под вопросом. Если сделать правильные выводы и провести необходимые мероприятия, то можно исключить или минимизировать возможность повторного возникновения проблемы.

Классификация несчастных случаев

То, какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету, зависит от некоторых факторов. Они и являются классификационными признаками, позволяющими выделить и сгруппировать данные процессы. Исходя из Трудового кодекса, можно сделать вывод, что под данным понятием понимается соответствующего рода ситуации, которые связаны либо с работой, либо с производством. Именно такие процессы позволяют человеку требовать от государства материальной компенсации.

Группирование по источнику

Относительно данного классификационного признака можно выделить следующие несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету в организации:

1. Нарушения жизнедеятельности, спровоцированные в период исполнения рабочих обязанностей. К ним могут относиться не только действия, осуществляемые в пределах своей компетенции, но и выполнение поручений вышестоящего начальства. Сюда также относятся ситуации негативного характера, произошедшие в командировке.
2. Травмы, возникшие на пути следования домой или из дома.
3. Ситуации, повлекшие за собой причинение вреда здоровью, которые произошли на территории предприятия или организации. В этом пункте учитывается весь период, который трудящийся проводил в пределах учреждения, – это и рабочее время, и перерывы.
4. Нарушения жизненных функций организма, спровоцированные случаем, произошедшим вблизи предприятия в часы, считающиеся рабочими. Сюда также включается время отдыха. Особенностью данного пункта является то, что руководство организации несет ответственность лишь за действия, которые были правомерными и не противоречили установленным правилам внутреннего распорядка.
5. Травмы, полученные в результате выполнения государственных заданий специального назначения. При этом не обязательно, чтобы они были каким-либо образом связаны с основным видом деятельности.
6. Причинение вреда здоровью вследствие выполнения долга по спасению жизни другого человека.
7. Потеря работоспособности по причине осуществления донорских функций. Данная ситуация приравнивается к несчастным случаям, подлежащим расследованию и учету на предприятии.

Группирование несчастных случаев по территориальности

То, какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету, во многом обуславливается и тем местом, где они произошли. Фиксировать территорию необходимо не только для определения целесообразности занесения этого случая в реестр, но и для заполнения специализированного акта, который фиксирует потерю трудоспособности. Согласно положениям Трудового кодекса, к местам, в пределах которых ситуация рассматривается как несчастный случай, относятся:

1. Вся площадь самого предприятия.
2. Территория за пределами учреждения, если это обусловлено спецификой работы. Например, сюда можно отнести задания и поручения, либо труд, который осуществляется посредством передвижения.
3. Во время перевозки транспортом, предоставленным организацией. Не играет роли, куда машина доставляла сотрудника – на место по делу или домой.

Группировка несчастных случаев по времени

Согласно правилам охраны труда, несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, могут классифицироваться в зависимости от времени и периода возникновения происшествия. Относительно этого признака выделяют ситуации, возникшие:

• в рабочее время;
• перед началом или после окончания смены;
• во время перерыва;
• в период выполнения сверхурочных работ;
• в течение выходных или праздничных дней.

Происшествия, не подлежащие учету на предприятии

Существуют определенные факторы, согласно которым руководство организации не обязано нести ответственность за случившееся. Расследованию и учету не подлежат несчастные случаи при наличии некоторых моментов.

Даже если сотрудник находился в рабочее время на рабочем месте и получил травму из-за производственного процесса, но при этом его цели были не рабочие, а сугубо личного характера, то это не классифицируется как несчастный случай. Это же касается использования различных промышленных объектов и транспортных средств в личных целях.

При нарушении трудовой дисциплины также ответственность за последствия своих действий несет сам человек. Таким фактором могут быть спортивные игры на территории учреждения, кража сырья или оборудования.

Организация не только не отвечает за действия своих сотрудников, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, но и имеет право на их увольнение. Исключение составляют лишь случаи, когда данная реакция организма спровоцирована отравлением вследствие самого производственного процесса. Вещества, вызывающие подобный эффект, часто используются в промышленных целях.

Если нет ни одного из вышеперечисленных факторов, то за все несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету на производстве, руководство организации несет полную ответственность. Оно обязано временно содержать нетрудоспособного сотрудника, выплачивая ему пособие, приравненное к среднему заработку.

Статистический метод учета

Просто перечислить несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, нельзя, так как именно они представляют собой статистику, использующуюся государственными учреждениями по социальной защите и охране труда. Благодаря анализу данных ситуаций можно судить о соблюдении правил безопасности жизнедеятельности и охраны труда. Спецификой отечественного рынка данной сферы является то, что управление и организация работы большей части предприятий одинакова. Благодаря этому можно выработать единый унифицированный комплекс приемов, который помогает изучить причины возникновения такого явления, как производственный травматизм.

Первым методом является статистический. Его сущность заключается в том, что анализируется информация, содержащаяся в различных официальных источниках регистрации несчастных случаев.

Чтобы количественно определить такой показатель, как травматизм, необходимо определить величину частоты. Она, в свою очередь, равна количеству происшествий, деленных на общее число работников за анализируемый период времени. Данный показатель рассчитывается на тысячу человек.

Чтобы оценить объемы потерь вследствие нехватки трудовых ресурсов, необходимо рассчитать коэффициент тяжести. Он представляет собой тот период времени, который был потерян из-за того, что человек находится в нетрудоспособном состоянии. Данный коэффициент не дает высокоточного результата, так как в нем не учитывается факт получения инвалидности или летальные исходы. По этой причине для таких моментов рассчитывается показатель тяжести отдельно.

В конечном итоге вышеперечисленные коэффициенты, рассчитанные по подразделениям и цехам, дают полную картину о критических точках, которые являются наиболее опасными и неблагоприятными. Это помогает определить дальнейший список мероприятий, направленных на их устранение.

Групповой метод учета

Суть данного метода состоит в том, что происшествия по своему характеру делят на определенные группы. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие в установленный анализируемый период времени. Чаще всего этим сроком является один календарный год. Объединение происходит по однородности и идентичности. Из этого следует, что вырисовывается определенная статистика, то есть цепочка повторений. Именно величину повторяемости и нужно установить. Благодаря этому можно выделить причины, провоцирующие постоянство возникновения данных случаев. Правильно проанализировав полученную информацию, можно выработать перечень необходимых действий по улучшению условий труда. Но чаще всего групповой метод применяется научно-исследовательскими институтами.

Топографический метод учета

Благодаря такому способу несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, демонстрируются наглядно. Это позволяет самим сотрудникам видеть территории, которые представляют особую угрозу, и быть в их пределах особенно внимательными, соблюдать технику безопасности.

Сущность топографического метода заключается в том, что на специальной карте указываются критические места, которые указывают на происшествие, произошедшее здесь. При этом способе, так же как и при предыдущем, оценивается периодичность несчастных случаев. Это позволяет определить источник возникновения и обстоятельства, которые привели к производственной травме. Такие места намечаются на карте и учитываются при разработке положений техники безопасности в отдельной организации.

Монографический метод учета

Данный способ имеет комплексный характер. Он направлен на то, чтобы не только выявить источник возникновения опасности, но и устранить первопричины происшествия. Этот метод включает в себя различные приемы, которые позволяют предупредить даже потенциальные угрозы. Способ является наиболее эффективным, так как дает наиболее полное представление об организации трудового процесса на предприятии.

В комплексный метод включены следующие инструменты по изучению проблематики несчастных случаев:

• анализ технологических и трудовых процессов;
• информация об используемом сырье;
• данные об основном и вспомогательном оборудовании;
• сведения об условиях осуществления труда – форма, рабочее место, производственная обстановка.

Процесс расследования несчастного случая на производстве

Чтобы начать процесс расследования, необходимо, чтобы травма привела к потере трудоспособности на срок более одного дня. О произошедшем сам пострадавший сотрудник или его коллега должны сообщить начальству, которое и начнет рассматривать этот процесс. Дело должно быть открыто в течение суток после случившегося.

Чтобы зафиксировать факт несчастного случая, необходимо составить специальный акт. Такой акт оформляется в четырех экземплярах, так как затем копии передаются в профсоюз, руководству, фабричному комитету и архиву. После составления акта ответственная личность должна в кратчайшие сроки устранить причины, которые привели к возникновению трагического происшествия. Акты накапливаются, и в конечном итоге на их основе формируется отчетная ведомость.

В том случае, если чрезвычайная ситуация привела к летальному исходу, процесс расследования переходит совсем на другой уровень и осуществляется в совершенно ином порядке. Рассматривает случившееся инспекция по охране труда и профсоюзный орган.