Минимальная зарплата в России – вопрос болезненный для ее граждан. Этот показатель отражает картину благосостояния жителей страны, влияет на размер социальных пособий по временной нетрудоспособности, безработице и других.
МРОТ: что это такое?
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, гарантированный государством. Этот показатель означает минимальный уровень вознаграждения за труд, установленный на федеральном уровне, который может быть у гражданина, трудящегося на территории РФ, вне зависимости от квалификации сотрудника и характера выполняемых им обязанностей. По замыслу он должен обеспечивать право трудящегося на достойную жизнь.
Для расчета пособий и социальных выплат тоже используется этот показатель, также он применяется для исчисления налоговых и других установленных государством платежей.
Оплата труда ниже МРОТ недопустима, исключение может быть только в двух случаях: если сотрудник трудоустроен как совместитель или занят на неполный рабочий день. На предприятие, которое выплачивает вознаграждение за труд ниже МРОТ, и его руководителя может быть наложен административный штраф.
В МРОТ входит не только основная сумма денежного вознаграждения за труд, но и компенсации за особые условия труда, а также стимулирующие выплаты.
Какая минимальная зарплата в России? Каждый год этот показатель индексируется на уровень инфляции в стране. В 2014 году эта сумма составляла 5 554 рубля, а начиная с января 2015 года подросла до 5 965 рублей.
Отдельно существует МРОТ, который используется для исчисления штрафов и размера уставного капитала юридических лиц. Он составляет 100 рублей.
Как обстоят дела в других странах?
МРОТ существует не только в России, но и в других странах. Если провести сравнение по этому показателю, то картина получается следующей. Наша страна занимает положение во второй двадцатке, на 23 месте рейтинга, существующего для европейского континента. Абсолютный лидер этого рейтинга - Люксембург. Показатель МРОТ в этой стране составляет 75600 рублей в эквиваленте.
Далее, в пятерке лучших расположились такие страны, как Голландия, Ирландия, Бельгия, Франция. Ниже, чем в России, уровень МРОТ зафиксирован в Молдове и Казахстане. Пересмотра этого показателя там не происходило с 2009 года.
Минимальная зарплата в России парадоксальна тем, что она ниже, чем установленный прожиточный минимум, несмотря на прописанные в статье 133 ТК РФ условия равенства этих двух показателей.
Правительство РФ принимает меры для того, чтобы уравнять показатели, но темпы инфляции не дают этого сделать. Если по первоначальному замыслу показатели должны были сравняться в течение трех лет к 2018 году, то теперь неизвестно, получится ли достичь поставленной цели в принципе.
Размер МРОТ в 2015 году
С 1 января 2015 года размер минимальной зарплаты в России составляет 5965 рублей в месяц. Рост по сравнению с 2014 годом составил 7,5%. Предполагается, что именно таким был уровень инфляции в ушедшем году.
Давайте подсчитаем, сколько минимальная зарплата в России составляет за час рабочего времени. Нормой часов в неделю считается 40, в среднем в календарном месяце получается 22 рабочих дня, значит, минимальная оплата одного часа составляет 33-34 рубля.
ТК РФ позволяет субъектам самостоятельно устанавливать показатели МРОТ, главное, чтобы они не были ниже, чем заданные на федеральном уровне. Самая высокая минимальная зарплата в России зафиксирована в Магаданской области – 15 720 рублей. В Москве установлен показатель в 14 000 рублей, а с 1 июня 2015 года он пересмотрен до суммы в 16 500 рублей.
Отдельные регионы принимают решение разграничить МРОТ согласно сферам деятельности. Например, в Тюменской области МРОТ для работников, занятых в бюджетной сфере, составляет 5965 рублей, а для работников, занятых во внебюджетных сферах – 8 934 рубля.
Что такое прожиточный минимум?
По первоначальному замыслу прожиточный минимум и минимальная зарплата в России должны быть понятиями тождественными, но пока нам далеко до этого. Средняя величина прожиточного минимума в нашей стране составляет 7500 рублей. Согласно проекту постановления Правительства РФ размер этого показателя может быть увеличен до 9662 рублей в 2015 году. Рост составит 17,3%. В таком случае разрыв между суммой прожиточного минимума и показателем МРОТ достигнет 62%.
Прожиточный минимум – это сумма денег, которая должна покрывать расходы на продукты питания, услуги ЖКХ, непродовольственные товары и услуги.
Что такое потребительская корзина?
Существует также понятие потребительской корзины. Это минимальный перечень продуктов, непродовольственных товаров и услуг, достаточных для того, чтобы сохранить здоровье и обеспечить жизнедеятельность. Но действительно ли возможно прожить с таким перечнем?
Всего в потребительскую корзину внесено 156 видов товаров и услуг. Перечень был составлен в 1992 году и с тех пор не обновлялся. Если из любопытства сравнить наш список со списком других стран, то станет ясно, что он очень скромный. Во Франции в потребительскую корзину входит 250 наименований, в США – 300, в Англии - 350, а в Германии - 475.
Показатель МРОТ рассчитывается только для трудящихся. Прожиточный минимум рассчитывается отдельно для трудящихся, детей и пенсионеров. Для детей он немного выше, чем для трудящихся, а для пенсионеров немного ниже. Согласно исследованиям, которые проводит Росстат, в нашей стране зафиксировано около 17 млн. человек, проживающих на доходы значительно ниже, чем и так небольшой прожиточный минимум.
Реально ли прожить на МРОТ в России?
Если средняя минимальная зарплата в России определена как 5965 рублей, то на продукты питания приходится около 3000 рублей, то есть в день не больше 100 рублей. На эту сумму предлагается купить: 160 г мяса, 345 г хлеба и 795 мл молока.
Уральский школьник четыре года назад решил провести эксперимент и прожить месяц на продуктовую корзину. Опыт закончился потерей 3 кг веса и ухудшением состояния здоровья.
Можно сделать нехитрый вывод о том, что, несмотря на положительную динамику и постоянный рост МРОТ, он не в состоянии угнаться за ростом цен и обеспечить гражданам своей страны хоть немного приемлемый образ жизни. Остается только надеяться, что когда-нибудь ситуация изменится, показатели сравняются и принцип достойной оплаты за труд будет реализован.