Большинство из нас тратит много времени на то, чтобы зарабатывать себе на жизнь. Одним из способов добиться успеха и увеличить свои доходы является повышение на вашей текущей работе. Вам не нужно осваивать новые навыки, и вы можете даже почувствовать удовлетворение от того, что вас наградили за ваш труд.
Тем не менее не всегда работодатель стремится повысить вас. Если вы не получаете ту прибавку, которую, по вашему мнению, заслуживаете, вот возможные причины этого.
Босс знает, что вы не планируете задерживаться в компании
Если ваш босс знает о вашем желании в дальнейшем уйти из компании, он может с меньшей вероятностью вручить вам дополнительные деньги. Иногда есть дополнительная ответственность, которая приходит вместе с повышением. Если вы не принимаете работу всерьез, вас тоже не будут принимать всерьез. Можно упорно трудиться там, где вы находитесь, и по пути завести несколько замечательных контактов, но все же иметь намерение двигаться дальше в какой-то момент.
"Вовремя" - это все еще чуждое вам понятие
Вы недоумеваете, почему прибытие в 8 часов является более продуктивным, чем, возможно, 8:15 или 9. Вам не хочется торопиться по утрам - это лучший способ войти в ритм. Если вы постоянно опаздываете, руководство может подумать, что вы относитесь к своему собственному времени более серьезно, чем к рабочему. Не удивляйтесь, что человек, приходящий в 7:50 каждый день, на самом деле получит повышение.
Вы слишком общительны с коллегами
Это здорово, что вы любите людей, но это не то, за что вам платят. Многие рабочие места плохо сочетаются с общением, так как это отвлекает от текущих задач.
Вы часто приходите на работу с похмелья
Одно из преимуществ взрослой жизни - возможность пить столько, сколько вы пожелаете. Нет никого, кто мог бы остановить вас. Но вместе со всей этой свободой нужно осознавать свою ответственность. И явиться на работу с явным похмельем не лучшая идея. Ваш босс может рассматривать это как отсутствие ответственности.
Вы ненавидите своего босса
Если вы с руководителем явно недолюбливаете друг друга, то вряд ли вас ждет повышение. Необязательно записываться в лучшие друзья к этому человеку, но, возможно, вы могли бы воздержаться от прямого дурного взгляда во время утренних встреч. Не нужно быть фальшивым и милым. Попробуйте просто сосредоточиться на работе.
Вы драматичная личность
Чрезмерно драматичные люди редко видят в своем поведении проблему. Однако вы должны быть достаточно счастливы, чтобы работать. Если вы ведете себя так, будто вам требуется особое отношение к вашим очень специфическим потребностям, это будет рассматриваться как досада. Вас вряд ли ждет повышение.
Вы берете на себя ответственность за работу других людей
Если вы делаете больше попыток решить чужие вопросы, чем свои собственные, ваш босс, скорее всего, заметит это. Не думайте, что люди не видят, что происходит. Руководство хочет продвигать людей, которые действительно делают свою работу.
Вы не принимаете обратную связь
Вы боитесь, что вас вызовут в кабинет вашего босса, потому что вы не хотите слышать критические отзывы о том, как вы справляетесь. Не все в состоянии услышать обратную связь, и некоторые люди думают, что они делают все и всегда правильно.
Вы думаете только о своем "я"
Вы будете работать с командой, но большую часть времени будете думать о том, как самостоятельно вы могли бы сделать лучше. Это, возможно, и правда, но ваша задача - уметь ладить с коллективом. Иногда ваши идеи могут остаться незамеченными. Дело в том, что босс будет замечать, действительно ли вы понимаете, что такое командный дух, или вы всеми силами пытаетесь взять инициативу в свои руки, даже если ваши идеи не являются самыми лучшими.
Вы ведете себя так, будто вы невидимка
Не стоит все время прятаться, лучше попытаться выяснить, почему именно вы хотите быть невидимкой. Вам не нравится эта работа или вам не хватает уверенности в ней? Вас пугают люди, с которыми вы работаете, или вы думаете, что они бездарны? Это важные различия.
Вы не очень хорошо справляетесь со своей работой
Это может быть трудно признать, но, возможно, вы просто не умеете играть в команде. Это считается нормальным. Всегда есть возможность стать лучше или найти сферу, где вы действительно преуспеваете.
Вы непоследовательны
Сегодня вы счастливы, а на следующий день у вас плохое настроение. Непоследовательность обычно воспринимается руководством негативно. Ваше поведение довольно трудно предсказать. Руководству может быть неудобно вручать вам более крупный проект, ведь есть вероятность, что вы сделаете что-то удивительное или что все это придется переделывать.
Ваша внешность не является профессиональной
В зависимости от того, где вы работаете, наличие определенного типа профессиональной внешности может быть обязательным требованием. Дело в том, что когда все придерживаются определенного дресс-кода, а затем один человек думает, что он освобожден от него, это может показаться, что он не воспринимает вещи очень серьезно.
Вы откладываете все на потом
Немного промедления может пойти на пользу. Это разжигает в нас огонь и гарантирует, что все будет приведено в порядок. Но это верно только в том случае, если мы прокрастинируем до того, как что-то должно произойти, и все еще делаем это вовремя. Не сдавать что-то слишком поздно - это не самый хороший вид прокрастинации. Скажем так: ваш босс не должен знать о том, что вы все стремитесь делать в последнюю секунду.
Вы же просили об этом
Иногда вы можете быть достойны повышения зарплаты, но вы его не получите, потому что даже не просили об этом. Чтобы разговор о повышении с боссом прошел хорошо, вам нужно действительно заслужить прибавку. Искренне расскажите о вещах, которые вы сделали для компании. Убедите своего начальника в том, что вы достойный кандидат.
