Периодически каждый из нас по тем или иным причинам меняет место работы: нас привлекают новые перспективы, более высокая зарплата, внушительный соцпакет или возможность карьерного роста. Однако наряду со всеми достоинствами работы в новой компании необходимо учитывать, что от нас зависит, сможем ли мы гармонично влиться в новый коллектив.
Психологи считают, что задача каждого нового сотрудника сделать этот процесс быстрым и максимально безболезненным. Не будем скрывать, что от того, насколько органично вы впишетесь в коллектив, зависят ваши шансы на карьерный рост и дальнейшее повышение зарплаты. К тому же работать в компании, где не складываются отношения с коллегами, – просто пытка.
Соблюдайте дресс-код
После того как вы успешно пройдете собеседование, уточните у интервьюера, есть ли на предприятии дресс-код. Если определенных требований к внешнему виду сотрудников нет, подберите к приходу в новый коллектив деловой костюм нейтрального цвета. Это в любом случае беспроигрышный вариант.
Понаблюдайте за атмосферой в коллективе
Задача каждого нового сотрудника - определить роль каждого работника компании, настроение, царящее в коллективе. К примеру, обратите внимание, как члены коллектива отзываются о своем окружении, опасаются ли они кого-то, общения с кем стараются избегать, приветствуются ли на предприятии переработки и т. п.
Даже если в душе вы прирожденный лидер, постарайтесь первые дни не слишком выделяться.
Соблюдайте традиции
Следование традициям офиса объединит вас с новыми коллегами. Предположим, что в новой компании принято присутствовать на корпоративных мероприятиях всем сотрудникам, независимо от занимаемой должности, чаепитие проходит строго в 10.00, коллеги угощают друг друга сладостями по случаю личных знаменательных событий и т. п. Не может быть ничего хуже, чем несоблюдение этих традиций, особенно в первое время. Не секрет, что к новичкам в любом коллективе относятся весьма настороженно.
Займите нейтральную позицию
Почти в каждом коллективе работники объединяются в кружки по интересам. Ваших новых коллег могут объединять как благие намерения (увлечения, общие хобби), так и не очень. Скажем, негативное отношение к кому-то из сотрудников, давняя вражда.
Новый член коллектива по понятным причинам является кандидатом в тот или иной лагерь. Задача нового сотрудника заключается в том, чтобы не делать поспешных выводов, которые могут навредить карьере. Не сплетничайте, не позволяйте втянуть себя в конфликты.
Не перерабатывайте
Конечно, руководство отмечает рвение к труду своих сотрудников, но оно может быть истолковано с негативной стороны. Вы рискуете прослыть среди коллег выскочкой и к тому же испытать физическое и нервное перенапряжение в первые месяцы работы. Начав работать в таком режиме, вы должны будете сохранять взятый ритм, обратной дороги у вас не будет.
Все личное оставляйте за порогом офиса
Рассказывайте коллегам о себе только то, что считаете нужным. Старайтесь не слишком распространятся на тему своей личной жизни, особенностях общения с бывшими возлюбленными и детьми, обсуждать финансовые вопросы. Не проявляйте интереса к зарплатам коллег и не говорите о своей. Таким образом вы сможете избежать сплетен в коллективе.
Не допускайте служебных романов
Бесспорно, в жизни случаются разные ситуации, и в новой компании вы можете встретить любовь. Но в этом случае стоит подумать о переводе в другое подразделение или об увольнении. Иначе ваши отношения испортят сплетни, пострадает рабочий процесс, под угрозой будет ваша карьера, могут появиться враги, а при разрыве отношений возникнет очень тяжелая атмосфера.
Чего не следует делать на новом рабочем месте?
- В любом коллективе могут случаться конфликты, но не стоит жаловаться начальству на обидчиков.
- Не пытайтесь всем понравиться.
- Не допускайте опозданий.
- Не становитесь инициатором интриг, конфликтов, сплетен.
- Не следует хвалиться знакомством с руководством компании.
- Не говорите плохо о предыдущей работе и бывших коллегах.
- Не поддавайтесь на провокации, когда вас явно проверяют на стойкость духа.
- Не обижайтесь на шутки.
- Не рассчитывайте, что старожилы компании встретят вас с распростертыми объятиями.
Скорее всего в начале работы вы сможете ощутить прохладное отношение новых коллег. Кроме того, вначале они оценят вас внешне, вашу манеру держаться, а уже потом обратят внимание на ваши профессиональные навыки. Но не опасайтесь, этот период не будет длиться вечно - обычно не более 2-3 месяцев. Однако вы уже знаете, как прожить это время без значительных потерь.
