Поиск работы - это мероприятие не самое приятное и довольно трудоемкое. Прежде чем приступить к новой работе, вы должны честно ответить себе на ряд важных вопросов, которые делают любую деятельность комфортной и дают возможность определить, действительно ли вы нашли то, что искали. Проверьте себя и еще раз убедитесь, что новая вакансия - это дело вашей мечты. Только после этого давайте свое согласие и подписывайте трудовое соглашение.
Подходят ли вам ценности компании
Каждая крупная компания имеет ряд приоритетных целей на текущий момент и в долгосрочной перспективе, которые определяют ее ценность. Факторы должны совпадать с вашими убеждениями и внутренним настроем. Например, вы не должны соглашаться работать в компании, которая производит товары в неразлагаемой упаковке, если вы сторонник разумного потребления и борец за экологию. Работа должна приносить удовольствие. Если ваша душа не согласна с некоторыми пунктами, то в дальнейшем это приведет к вашему уходу из компании.
Стиль управления
Ваш непосредственный начальник играет большую роль в ежедневной работе всего коллектива. Он следит не только за тем, как вы работаете, но и за тем, что происходит в коллективе. Собираясь принять новое предложение, вы должны определить, чего вы точно не хотите. Например, для многих является неприемлемым частое отсутствие начальства на своем рабочем месте. Стиль управления значительно влияет на работоспособность и рабочие показатели как в лучшую, так и в худшую сторону.
Очно или дистанционно
До пандемии возможность удаленной работы не рассматривала практически ни одна компания. Сейчас наступили новые времена. В наше время удаленная работа больше не является чем-то странным. После окончания пандемии большинство работников будет возвращаться в офисы. При переходе на новую работу обязательно узнайте, есть ли возможность удаленки, если для вас это действительно важно. Современные рабочие решения требуют гибкости.
Гибкость расписания
В жизни могут быть разные ситуации. Однажды обстоятельства могут потребовать от вас уйти с работы пораньше или взять отпуск вне графика. Когда вы впервые нанимаетесь на работу, вам нужно уточнить этот момент. А сделать это вы сможете только в случае полной информированности о задачах и потребностях коллектива, в котором будете работать.
Отпуск
Большинство людей задаются этим вопросом еще до вступления в новую должность. Работники хотят заранее знать, сколько дней отпуска им полагается в год. Также людей интересует, через какой промежуток времени можно воспользоваться отпускными днями. Устраиваясь на работу, уточните, есть ли в компании возможность брать отпуск за свой счет. Узнайте, увеличивается ли количество отпускных дней с ростом стажа работы в компании.
Медицинские отчисления и пенсия
Согласно официальной статистике, большинство банкротств мелких и средних компаний случается по причине долгов по медицинской страховке, а это является определяющим фактором для большинства работников. Уже на стадии собеседования вам нужно выяснить, когда и как выплачиваются больничные, какой медицинский план вам доступен. Заодно решите вопросы с пенсионными отчислениями. Уточните, делает ли компания отчисления самостоятельно или вам нужно будет делать это самому.
