Прогресс не стоит на месте и новые технологии в том или ином виде уже меняют нашу жизнь. Многие изменения мы воспринимаем положительно, чувствуя их позитивное влияние. Но есть и неоднозначные технологии, внедрение которых вместе с очевидной пользой несет заметные побочные эффекты. К таким относится искусственный интеллект (ИИ).
И речь не о том, что роботы в скором времени поработят человечество, хотя и такие сценарии рассматриваются учеными. Куда более приземленные и реальные угрозы касаются рабочих мест, которые будут освобождены людьми из-за пришествия развитых систем ИИ. Иными словами, есть вероятность, что робот заменит человека и в задачах, которые раньше никак не ассоциировались с машинными функциями.
Сегодня ихнологии ИИ помогают человеку работать эффективнее и результативнее, выполняя простые задачи. Но также люди обеспокоены возможностью их полной замены роботами. Пока эта угроза не реализовалась, у нас есть возможности минимизировать риски потери работы из-за "умных" машин. Вот что нужно для этого делать.
Развивать способности, которыми не обладает ИИ
Даже в обозримом будущем, когда может начаться процесс вытеснения людей роботами на рабочих местах, это коснется далеко не всех отраслей и профессий. Некоторые задачи робот на базе ИИ пока не может решить и даже при желании разработчики не могут его наделить такими способностями.
На такие навыки и стоит обращать внимание, чтобы не бояться конкуренции с ИИ на рынке труда. К примеру, это может быть деятельность, связанная с творчеством, эмоциональной сферой или инновациями.
Знакомиться с методами управления ИИ
Изначально искусственный интеллект задумывался как подвластная человеку структура, функционирующая в его же интересах. То есть вместо того, чтобы беспокоиться о конкуренции с ИИ, можно освоить средства управления такими системами.
Внедрение роботов в сферы повседневной жизни как раз открывает такие возможности для обывателя. Можно использовать ИИ не только в частных домашних нуждах, но и в коммерческих целях. Есть ниши, в которых те же роботы эффективно справляются с простыми задачами разного рода сервиса и обслуживания, что теоретически открывает возможности для бизнеса с подключением ИИ в качестве работника.
Улучшение профессиональных навыков
Совершенствование имеющихся способностей и освоение новых умений никогда не бывает лишним. Даже без угрозы ИИ на рынке труда приходится конкурировать с другими соискателями, повышая свою ценность как потенциального сотрудника.
Накопление знаний и улучшение навыков повысит шансы и в борьбе за рабочее место с ИИ. Не стоит сдаваться раньше времени. Вполне может быть, что не все сотрудники даже целевых для ИИ профессий останутся без работы. Предприятия могут встать перед выбором, поскольку внедрение машин тоже будет иметь свои минусы. В итоге малейшее преимущество может стать перевешивающим фактором.
Концентрация внимания на творчестве и инновациях
Почему важно сосредоточить внимание на творчестве и инновациях перед возможным натиском ИИ на сферу труда? Искусство как продукт образного осмысления действительности все еще недоступно для освоения "разумной" машиной в полноценном виде.
Есть примеры, когда чат-боты генерируют интересные визуальные образы на основе заложенных команд, однако и эти произведения не идут ни в какое сравнение с творческой деятельностью человека. Такие характеристики, как уникальность и креативность, все еще недоступны ИИ.
Развиваясь в этих направлениях, люди могут создавать среды дополнительной реальности, в которых машинные системы не смогут составить конкуренцию.
И опять же, в некоторых аспектах даже такой деятельности ИИ могут оказывать помощь, облегчая рутинные процессы работы над большими творческими проектами.
Но самостоятельно реализовать схожие проекты в чистом виде и без указаний человека ИИ не способен.
Заключение
Согласно прогнозам экспертов, изменения в сфере труда с точки зрения системного внедрения ИИ могут начаться уже в ближайшие годы. Это не значит, что определенные профессии полностью исчезнут через 5-7 лет. Однако люди могут почувствовать ту самую необходимость сотрудничать с ИИ, отстаивая право на сохранение своего места в профессии.
Причем и сейчас в некоторых компаниях происходят подобные процессы модернизации, в том числе на уровне эксперимента. По этим примерам и специалисты изучают влияние ИИ на взаимодействующих с ним людей.
Возникает и другая проблема - негативного воздействия сотрудничества с робототехникой. Ученые пришли к выводу, что человекоподобные машины ухудшают психологическое состояние работающих с ними людей. Это значит, что и пространство для компромиссных вариантов гибридной занятости может быть сокращено. И это повод задуматься над грядущими изменениями в более широком ключе с учетом не только экономических, но и социальных последствий внедрения ИИ.
