Москва - это, конечно, не тропики, но летом здесь бывает настолько жарко, что становится невозможно продуктивно работать. В связи с этим интересно, положены ли какие-то послабления в жару и соблюдают ли их работодатели.
Что говорит закон
К сожалению, в Трудовом кодексе ничего не сказано по поводу послаблений в работе в жаркий летний период. До марта 2021 года такие требования по сокращению рабочего дня содержались в СанПиН. Но в новой версии данный момент не предусмотрен. В других действующих НПА об особых условиях работы в жару также ничего не сказано.
Рекомендации Роспотребнадзора
Отсутствие закрепленных норм в законодательстве не означает, что государство оставляет простых работников один на один с жарой. Ежегодно Роспотребнадзор дает разъяснения и рекомендации относительно работы в летний период.
В этом году они выглядят так:
- если температура воздуха в рабочем помещении превышает 28,5 градуса, рабочий день должен быть сокращен на 1 час;
- если на градуснике 29 и выше градусов, рабочий день сокращается на 2 часа;
- при температуре в помещении 30,5 гр. и выше рабочий день должен заканчиваться на 4 часа раньше.
Для тех, кто работает на открытом воздухе, действуют такие рекомендации:
- при температуре воздуха 32,5 градуса продолжительность непрерывной работы не должна превышать 20 минут;
- между периодами должен быть установлен 10-12-минутный перерыв;
- отдых должен проходить в охлаждаемых помещениях при температуре 24-25 градусов;
- за смену человек должен работать на жаре не более 5 часов (при отсутствии спецодежды - не более 2 часов);
- при температуре выше 32,5 градуса нужно прекратить работы или перенести их на утренние и вечерние часы.
Реакция работодателей
Поскольку рекомендация - это не закон, не все работодатели торопятся ее соблюдать. Лишь 14% московских компаний прислушались к Роспотребнадзору и установили щадящий режим. Остальные же, ссылаясь на наличие кондиционеров и сплит-систем, заявили, что условия работы у них абсолютно комфортные.
Некоторые работодатели решили внедрить практику времен пандемии. Чтобы не расходовать электроэнергию на многочасовую работу кондиционеров, они перевели офисных работников на удаленку до осени.
Но социологический опрос работников показал, что 56% мечтают о каких-то послаблениях графика в жару. Большинство было бы не против введения продолжительного послеобеденного отдыха по аналогии с испанской сиестой. Также более половины офисных работников мечтают о послаблениях в дресс-коде.
