Не только соискатели приукрашивают свои достижения, чтобы получить работу мечты. Работодатели также нередко предоставляют ложные сведения, чтобы привлечь больше достойный кандидатов на ту или иную должность. Вот в каких случаях чаще всего говорят неправду работодатели.
Несоответствие
Эксперты провели опрос трех с половиной тысяч россиян в возрасте старше восемнадцати лет, чтобы выяснить, насколько правдивой является информация, представленная в вакансиях. Ведь в интернете очень много предложений от работодателей, которые кажутся весьма заманчивыми. В то время как простые граждане жалуются на отсутствие достойной работы, хороших условий в плане оплаты и соцпакета, на просторах Всемирной паутины можно увидеть немало привлекательных вакансий.
Получается странное несоответствие: то ли простые россияне пытаются оправдать свою лень и нежелание трудиться отсутствием хороших предложений, то ли работодатели предлагают одни условия, а в итоге предоставляют другие. Чтобы выяснить реальную объективную ситуацию, аналитики и решили провести опрос соискателей.
Неутешительные результаты
Выяснилось, что некоторые пункты работодатели действительно приукрашивают. По результатам опроса, с ложью от работодателей сталкивалось 80 % наших соотечественников. 55 % респондентов отметили неверно указанный в первоначальном предложении уровень зарплаты: по факту заработная плата оказывалась ниже.
37 % россиян заметили несоответствие должностных обязанностей, указанных в вакансии, реальному положению вещей. 36 % наших соотечественников обманули в плане условий труда. Около 20 % россиян были неприятно удивлены другим графиком работы. 17 % отметили, что нет никакого дружного коллектива, о котором шла речь в описании вакансии. 13 % признались, что работодатель обманул их в предоставлении информации о наличии соцпакета, о месте работы и о командировках. Так что по факту получается, что ложь коснулась практически всех пунктов, что не может не огорчать.
Важная информация: опрос был проведен сервисом "Работа.ру" в январе текущего года.
Распространенные схемы обмана
Что же теперь делать тем, кто собирается искать себе работу? Совет прост: следует руководствоваться принципом «доверяй, но проверяй», не витать в облаках и не вестись на уловки недобросовестных работодателей.
О каких уловках идет речь? Например, самая распространенная схема — это когда вам предлагают пройти какие-то платные курсы, мастер-классы, обещая дальнейшее трудоустройство. Это обман и просто повод "выудить" ваши деньги.
Сетевой маркетинг — также ниша аферистов. Вам предлагают вложить средства в продукцию, которая якобы востребована и после продажи которой вы обогатитесь. На самом деле вам вряд ли удастся найти покупателей. Вы просто потратите свои деньги на ненужные вещи.
Еще одна недавно появившаяся схема — это когда вам приходит отклик на ваше резюме от ну очень перспективной и серьезной компании. Вам обещают золотые горы, но при условии, что вы сами позвоните руководителю, чтобы пройти собеседование. Так вот, минута такого разговора может достигать и пятисот рублей, так что есть реальный шанс остаться без денег и без работы.
