Собеседование – всегда стрессовое событие для любого соискателя. Тяжело взять себя в руки, справиться со страхом и волнением, а тут еще и звучит каверзный вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?». На первый взгляд он кажется довольно простым и даже банальным, однако любой неправильный ответ может значительно уменьшить ваши шансы на получение работы.
Плохие ответы
Первое, что хочется сказать, когда слышишь от рекрутера подобный вопрос: «Конечно, зарплата. Что же еще? А, да, и еще бонусы и вознаграждения, которые вы обещали». Специалисты говорят, что такой ответ лучше не озвучивать, если не хотите произвести впечатление меркантильного человека, который гонится только за деньгами. Ни один работодатель не захочет нанимать сотрудника, который будет работать исключительно из-за зарплаты. Всем хочется видеть в команде людей, заинтересованных в развитии фирмы.
Также избегайте перечислений всех пунктов, которые были указаны в описании вакансии. Работодатель и так помнит, что писал. Ему важно услышать именно вашу мотивацию. Ну и, конечно, не говорите: «Мне просто нужна работа, чтобы оплатить счета, вернуть долги и т. д.». Это звучит, как крик отчаяния.
Вот советы, которые помогут вам правильно ответить на этот каверзный вопрос.
Идите на опережение
Вы точно знаете, что о причинах трудоустройства у вас спросят на собеседовании. Тогда почему бы сразу не пойти на опережение? Для этого поступите следующим образом: отправляя резюме, прикрепите к нему сопроводительное письмо с пояснением, почему вы хотите работать именно в этой компании.
Покажите, как вы идентифицируете себя с компанией
Может быть, вы или кто-то из вашей семьи пользуется услугами или приобретает продукцию данной фирмы. Вы можете так и сказать на интервью: «Я пользовался товаром вашего производства с самого детства».
Другой вариант: вы отождествляете себя с тем добром, которое компания делает в мире. В таком случае ответ может звучать следующим образом: "Я восхищаюсь тем, как вам удалось снизить цену X, чтобы сделать товар намного более доступным для людей с ограниченным бюджетом".
Поговорим о миссии компании
Вас впечатлили достижения компании? Вам импонирует то, что они жертвуют деньги экологическим группам, которые занимаются защитой окружающей среды? Тогда это веская причина, почему вы хотите работать именно в этой компании. Скажите, что вас настолько вдохновил их пример, что вы захотели стать частью их коллектива.
Сравните себя с людьми, которые там уже работают
Поищите в социальной сети людей, которые в настоящее время работают в компании. Тщательно изучите их анкеты, чтобы найти схожие цели и взгляды. Это позволит вам лучше понять, в каких сотрудниках заинтересован работодатель, на что обращает внимание в первую очередь, кому отдает предпочтение и т. д. Воспользуйтесь этой информацией на собеседовании.
Полезные советы
Для того чтобы грамотно ответить на каверзный вопрос, вам необходимо подготовиться заранее. Не думайте, что сможете придумать умный ответ в ходе разговора.
Помните, что ваше объяснение должно включать следующие пункты:
- То, как вы идентифицируете себя с компанией;
- Ваше отношение к миссии фирмы.
- Подтверждение того, как вы вписываетесь в корпоративную культуру.
Ну и, конечно, не фокусируйтесь на зарплате, пособиях или вашей потребности в новой работе.
А как вы отвечали или ответили бы на вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?»
