Пандемия коронавируса значительно ускорила изменения на рынке труда. Теперь благодаря переходу на удаленную работу, технологическому прогрессу, цифровизации, можно ожидать полного исчезновения некоторых профессий. Но на замену им придут новые. Вот, какие изменения ожидают мир в ближайшем будущем.
Тренды ближайших десяти лет
Аналитики из онлайн-платформы Glassdoor (это сервис по поиску работы) выделили те основные тренды, которые будут актуальными в ближайшее десятилетие. Разберем главные аспекты.
Пустые офисы
После пандемии и самоизоляции многие люди открыли для себя возможности, которые представляет удаленная работа. Это и возможность проводить больше времени с семьей, и возможность распоряжаться личным временем. Поэтому теперь люди предпочитают гибридную занятость: то есть работа на дому с периодическим посещением офиса. Так что стационарная работа продолжит сдавать свои позиции.
Новые основы корпоративной культуры
Если раньше солидная штаб-квартира влияла на престиж и авторитет фирмы, то теперь нет. Гораздо большее значение имеют:
- прозрачная политика компании;
- эмпатичные руководители;
- понятный сотруднику карьерный рост и перспективы;
- убедительная миссия компании;
- медицинская страховка или соцпакет как бонус к зарплате.
Изменение зарплат
На удаленной работе сотрудникам нет необходимости снимать жилье в дорогих городах, селиться поближе к месту работы. Они экономят и на аренде, и на транспортных расходах — и работодатели это прекрасно осознают. Поэтому зарплаты будут падать. Ожидается снижение до 30 процентов.
На грани исчезновения
В период пандемии значительно убытки потерпели те, кто был занят в сфере туризма, гостиничного хозяйства, кафе и ресторанов, развлечениях. Количество вакансий по данным направлением в среднем упало на 20 процентов — и в будущем будет наблюдаться динамика на спад.
Эксперты прогнозируют, что в ближайшие 30 лет некоторые профессии вообще перестанут существовать. Всему виной — цифровизация, автоматизация труда. Многие простые задачи смогут выполнять роботы, поэтому нанимать людей на те или иные должности не будет никакого смысла.
Вот, какие профессии окажутся на грани исчезновения:
- бухгалтеры;
- охранники;
- курьеры;
- секретари;
- водители;
- кассиры;
- нотариусы;
- сметчики;
- фасовщики;
- операторы колл-центров;
- банковские работники.
По данным российской компании «Сотер», в ближайшие пять лет на 85 миллионов профессий ожидается резкое падение спроса. Окажутся невостребованными:
- механики;
- аудиторы;
- менеджеры-администраторы;
- директора по эксплуатации;
- генеральные директора;
- специалисты по ремонту оборудования;
- секретари;
- бизнес-менеджеры.
Любопытная ситуация наблюдается в Америке. Там перестают быть актуальными профессии:
- грумера;
- тренера;
- стилиста;
- отоларинголога;
- консультанта по красоте;
- амбассадоров брендов;
- помощника руководителя;
- офтальмолога;
- повара;
- организатора праздников и мероприятий;
- инструктора.
Подобные данные дают основания сделать вывод, что бьюти-сфера из-за кризиса потеряла много своих клиентов, поэтому отныне пользоваться услугами стилистов — это уже роскошь. Собственно, как и делать гламурные стрижки питомцам. То же самое можно сказать и о тренерах, инструкторах. Люди предпочитают включить обучающее видео на ютубе, нежели платить кому-то лишние деньги.
Профессии будущего
Какое же направление выбрать, чтобы в будущем не остаться без работы? В России по итогам прошлого года выделили три сферы: педагогика, медицина и айти-технологии. По мнению экспертов, специалисты из данных отраслей точно никогда не останутся без работы.
Британские аналитики также выделили медицину, айти-технологии, но вместо педагогики у них фермерство.
Вот, какие профессии, по мнению экспертов, точно обеспечат вам работу в будущем:
- генетический консультант;
- проектировщик медицинских роботов;
- инженер дополненной реальности;
- дизайнер виртуальной реальности;
- цифровой маркетолог;
- разработчик приложений;
- специалист по кибербезопасности;
- финансовый аналитик;
- цифровой-продюсер;
- тестировщик ПО;
- дата-журналист;
- менеджер индивидуальных медицинских программ.
Как мы видим, востребованными останутся профессии из сферы менеджмента, информатики, финансов и экономики, прикладной математики, общественных и гуманитарных наук.
Программирование, конечно, является пока что самым перспективным направлением, поскольку диджитализация продолжается. Чем лучше человек разбирается в гаджетах - тем более он привлекателен для работодателей. Даже представители рабочих профессий будут обязаны разбираться в технике.
Идеальный соискатель
Чтобы найти достойную работу в будущем, мало иметь одни лишь знания или диплом. Работодатели будут как никогда обращать внимание на личностные характеристики соискателей. Коммуникабельность, умение адаптироваться, находить нестандартные решения, аналитическое мышление — те качества, которые будут приветствоваться.
Очень будет важен эмоциональный интеллект, поскольку пока еще этот нюанс и отличает нас от роботов. Проявление эмпатии, сочувствия, знание человеческой психологии, умение взаимодействовать с окружающими — эти качества будут приоритетными, независимо от желаемой должности.
Также работодатели с удовольствием возьмут в команду организованных сотрудников, которые будут готовы учиться и развиваться самостоятельно, а не тогда, когда их заставят. Плюс ко всему работник должен отличаться стрессоустойчивостью и умением быстро принимать решения в форс-мажорных ситуациях.
