В конце года у всех людей накапливается усталость, если они упорно трудились на протяжении двенадцати месяцев. Возможно, последней каплей стало большое количество незавершенных проектов, которые нужно сдать в кратчайшие сроки. Все это может привести к тому, что у вас появится желание написать заявление на увольнение и устроить себе длинные новогодние каникулы.
Не торопитесь принимать поспешные решения. Если вы довольны своей должностью, а также зарплатой, сначала лучше обсудить вопрос с начальством. Это в любом случае проще, чем пытаться трудоустроиться в другую компанию. Вот несколько аргументов за и против.
Давайте начнем с минусов.
1. Поиск может затянуться
Если вы уволитесь с работы в преддверии праздников, не надейтесь, что найдете новое место сразу после их окончания. В конце года всегда много работы и проектов, которые нужно быстро завершить. В январе наступает пора отпусков, поэтому большинство компаний не занимаются активным поиском новых сотрудников.
Не удивляйтесь, что в этот период карьеру придется поставить на паузу. Потенциальные работодатели будут выкладывать меньше вакансий и реже просматривать резюме соискателей. В таком темпе события будут развиваться примерно до февраля. Не беспокойтесь, если вашу кандидатуру рассматривают слишком долго. Это типичное состояние рынка труда после новогодних праздников.
2. Отсутствие премии
Некоторые компании практикуют выплату премий по итогам года. Если вы уволитесь в преддверии Нового года, будьте готовы к тому, что премию вы не получите, даже если упорно трудились на протяжении года. Не надейтесь на справедливость. Работодатель всегда может сослаться на то, что вы не добились нужных показателей, не доработав до окончания года.
3. Шквал работы
Будьте готовы к тому, что вас не просто заставят отработать две недели, но и завалят работой. Если вы что-то не успели доделать, то вас не отпустят просто так. Не надейтесь на то, что удастся переложить собственные обязанности на коллег. Скорее всего, у них тоже будет немало задач, которые требуют скорейшего завершения. Если вы не завершите проекты, то прежний работодатель может оставить плохую рекомендацию, которая будет препятствовать будущему трудоустройству.
Плюсы увольнения перед Новым годом
Надо сказать, что эти плюсы актуальны в том случае, если вы успеете не только уволиться, но и трудоустроиться перед Новым годом.
- Вы станете частью коллектива, когда составляются планы на ближайший год, поэтому сможете повлиять на стратегию развития. Скорее всего, у вас будут свежие идеи, которые отличаются от мнений остальной части коллектива.
- Новогодний корпоратив станет прекрасной возможностью быстро влиться в незнакомый коллектив.
- Новогодние каникулы будут наполнены радостью, если вам удастся покинуть ненавистную работу. В итоге все каникулы вы сможете провести с удовольствием, а не грустными мыслями о том, что скоро снова придется возвращаться на работу.
Вы должны ставить четкие цели, а не ждать, что работа мечты найдет вас сама. Учитывая приведенные выше аргументы за и против, вы сможете решить, стоит ли увольняться перед Новым годом.
