Частая смена работы (или hopping) превращается в растущую тенденцию. В последние годы она становится все более распространенной среди молодых специалистов. С учетом того, что в настоящее время значительную часть нынешней рабочей силы составляют миллениалы, это поколение, скорее всего, предпочтет частую смену деятельности.
Действительно, исследование, проведенное Робертом Халфом в 2018 году, показало, что 75 % людей в возрасте до 34 лет считают, что переход на другую работу может быть полезен для их карьеры. Но есть и другая сторона, которую следует учитывать. Может ли эта практика принести больше вреда, чем пользы вашей карьере? Рассмотрим плюсы и минусы частой смены работы.
Начнем с положительных сторон.
Вы научитесь новым навыкам
Одно из самых значительных преимуществ смен работы заключается в том, что это дает вам возможность развивать широкий спектр навыков. В современной экономике гибкое обучение необходимо для того, чтобы конкурировать на рынке труда. Регулярно меняя рабочую среду, вы сможете расширить и разнообразить свои знания и отточить навыки.
Вы выходите за пределы своей зоны комфорта
Людям, ищущим работу, приходится довольно часто выходить за пределы своей зоны комфорта, поскольку им нужно быстро учиться, чтобы добиться успеха и произвести хорошее впечатление, когда они вступают в новую должность. Это отличный способ повысить свою самооценку и оставаться на вершине в своей отрасли.
Вы можете увеличить свою зарплату быстрее
Если вам нужно регулярное повышение заработной платы, переход на другую работу может быть идеальным вариантом. По данным Fast Company, такие люди, как правило, получают больше денег. Сотрудники, которые работают в компании более двух лет, могут зарабатывать меньше за свою карьеру примерно на 50 %. Следовательно, пребывание в одной и той же компании в течение длительного периода может ограничить возможность регулярного повышения заработной платы, особенно когда предприятия имеют растущие накладные расходы.
Вы обрастете связями
Регулярная смена работы может творить чудеса для ваших профессиональных связей. По мере перехода с одного места на другое вы будете расширять свой список контактов, что может открыть двери для множества возможностей в будущем. Наличие разнообразной и обширной сети не только поможет вам укрепить свои деловые связи, но и найти новые возможности трудоустройства в будущем.
Вам не будет скучно
Регулярная смена работы - отличный способ поддерживать свою страсть и энтузиазм к тому, что вы делаете. Это будет держать вас в напряжении, позволит вам изучить множество навыков, разнообразить свои знания и чувствовать себя позитивно. Это также может привести к продвижению по службе.
А вот и минусы.
У менеджеров по найму могут возникнуть сомнения
Процесс подбора персонала требует не только много времени, но и больших затрат. С точки зрения работодателя, когда кто-то не проявляет желания оставаться в должности более 18 месяцев, возможно, он не заслуживает внимания. Если у вас есть большой список работ в вашем резюме, это может насторожить менеджеров по найму. Работодателям нужны доказательства того, что вы будете привержены компании в течение длительного времени.
Это может испортить ваше резюме
Из-за того, что соискатели так часто меняют свой карьерный путь, у них остается меньше времени для заметных достижений. Если ваши успехи не могут быть продемонстрированы в вашем резюме, это может испортить его. Вам придется объяснять причины, по которым вы покинули предыдущее место, в противном случае ваше заявление может вообще не рассматриваться.
Вы получаете меньше глубоких знаний
Как упоминалось выше, частая смена рабочих мест расширяет спектр навыков, но насколько они глубоки? Насколько обширны ваши знания о той или иной отрасли? Когда вы переходите из одной компании в другую в течение короткого промежутка времени, вы также ограничиваете процесс обучения, который естественным образом происходит, когда вы трудитесь в одной организации в течение более длительного периода времени.
Вы должны начинать с нуля каждый раз
Когда вы начинаете что-то новое, вам нужно ознакомиться с новыми системами и процедурами - процесс, который требует времени и терпения. Кроме того, вам также нужно познакомиться с новыми людьми и адаптироваться к совершенно новой корпоративной культуре.
Ваша уверенность может сильно пострадать
Процесс поиска работы, безусловно, нелегок, он требует усилий и решимости. Кроме того, если вы являетесь соискателем, это может быть дополнительной проблемой для вас, поскольку всегда существует неопределенность в том, как работодатели будут интерпретировать вашу постоянно меняющуюся карьеру. В конце концов это может повлиять на вашу уверенность на собеседовании.
Трава не всегда зеленее на другой стороне. Прежде чем спешить покинуть компанию через год или около того, сначала найдите дополнительные обязанности в вашей организации. Есть ли какой-нибудь способ обеспечить себе продвижение по службе или развить новые навыки? Поиск новых рабочих мест не всегда легок, поэтому убедитесь, что вы взвесили все плюсы и минусы.
