Для роста компании важна корпоративная культура. Поскольку больше половины своего времени вы проводите на работе, то очень важно работать там, где ценят не только вас, но и ваши таланты.
Чтобы рабочая среда способствовала вашему росту и росту компании, она должна быть веселой и интересной. Вот некоторые приемы, которые позволят вам добиться желаемого.
Расширяйте возможности сотрудников и поощряйте их
Одним из способов обеспечения сильной рабочей культуры компании является поощрение сотрудников выполнять свои повседневные задачи. Помогите им поверить в то, что они делают.
Вы должны убедиться, что ваша команда не просто выполняет свою работу, а вкладывается в полной мере, действительно желая сделать ее хорошо. Расширение прав и возможностей подчиненных позволит им делать все возможное, и даст вам дополнительную радость от качественно выполненной работы.
Сочувствуйте членам своей команды
Когда вы не заботитесь о своих подчиненных и не сопереживаете им, страдает рабочая среда. Часто трудно понять, что разные люди по-разному справляются с возникающими ситуациями. Например, вы можете нормально относиться к определенной манере общения, а другие могут считать ее навязчивой, развязной или даже грубой.
Когда вы видите, что кого-то из вашей команды что-то беспокоит, поговорите с ними. Спросите, что им не нравится, чтобы четко понимать, как можно улучшить их жизнь на работе.
Не обделяйте вниманием
Один из лучших способов улучшить культуру компании - это вовлекать всех во все ваши действия. Иногда случается так, что некоторые сотрудники остаются в стороне от групповой деятельности, потому что вы либо не общаетесь с ними на регулярной основе, либо просто о них забываете.
Это приводит к тому, что они начинают думать, что они вам не нравятся, и их моральный дух падает. Чтобы избежать подобных ситуаций, обязательно задействуйте всех членов вашей команды. Не пренебрегайте такими мелочами, как совместный обед, и не поленитесь спросить, хотят ли они кофе. Это может иметь огромное значение в создании позитивной рабочей обстановки.
Будьте открыты для новых идей
В любой команде все роли каждого члена команды четко определены. Однако время от времени у ваших подчиненных возникает желание попробовать выполнять другие обязанности.
Один из способов повысить моральный дух вашей команды – это быть открытыми для любой новой идеи, которую ваши подчиненные вам предлагают. Это не только расширит ваш кругозор как лидера, но и создаст позитивную обстановку и повысит уровень личностного роста каждого члена команды.
Создайте творческую обстановку
Сегодня уже не достаточно поставить в комнате несколько столов. Внешняя среда оказывает значительное влияние на наш внутренний мыслительный процесс.
Создайте креативный уголок с креслами-мешками, классными досками и непринужденным оформлением. Разрешите сотрудникам приносить забавные безделушки, которые украсят их рабочую зону. Если вы можете позволить, то наймите дизайнера, который создаст уникальное рабочее пространство.
Творческая среда настраивает на инновации. Она привлекает людей, которые ценят культуру, которую вы пытаетесь создать.
Юмор - всегда хорошее лекарство
Юмор - чрезвычайно позитивный мотиватор. Одним из факторов, которые обеспечивают плодотворную рабочую среду, является веселое настроение. Помните, что независимо от того, насколько напряженной является ситуация на работе, немного смеха и шуток делают мир лучше.
Пусть ваша команда знает, что ваша дверь всегда открыта
Нередко бывают моменты, когда лидеру приходится снимать с себя маску строгого руководителя. Поймите, что, несмотря на то, что у вас есть команда, преданно работающая на вас, не всегда дела могут идти хорошо и счастливо. Убедитесь, что вы всегда доступны для своих подчиненных, что бы ни случилось. В случае возникновения проблем, которые, в конечном итоге, могут повлиять на выполнение работы, решить их поможет откровенный разговор.
Одной из ключевых обязанностей лидера является создание такой рабочей культуры в офисе ли на производстве, которая вызывает желание подчиненных каждый день приходить на работу, а не избегать ее.
Если вы считаете, что здесь упущены какие-либо другие причины относительно того, как вы можете создать хорошую рабочую среду, прокомментируйте и дайте нам знать!
