По статистике, в среднем сотрудник задерживается на одном рабочем месте четыре с половиной года. Этот показатель с каждым годом уменьшается, поскольку в быстром темпе сегодняшней жизни текучка кадров – привычное явление. Даже если вы думаете, что нашли работу мечты, может случиться так, что впоследствии вы с ужасом осознаете, что попали в токсичную среду либо должность не соответствует ранее заявленной.
Что делать в таком случае? Сообщать об увольнении сразу – опасно, поскольку на вас могут поставить клеймо «бегунка», то есть человека, который кочует с места на место, сам не зная, чего хочет и что ищет. Репутация такого ненадежного сотрудника может поставить крест на карьере в целом, поэтому действовать нужно максимально осторожно и деликатно. Вот пять полезных советов от экспертов, которые помогут вам с достоинством выйти из затруднительного положения.
Совет 1: поговорите с боссом лично
Вы должны сообщить о желании уволиться лично боссу – это главное условие для лучшего разрешения текущей, не слишком приятной ситуации. Да, это может вызывать страх и панику, но нужно набраться храбрости и поговорить с начальником тет-а-тет. Попросите о встрече, намекнув на суть вопроса. Не рассказывайте всего и сразу – приберегите подробности для личного обсуждения.
Ни в коем случае не говорите никому из коллег о желании уволиться. Если руководитель узнает эту новость от других сотрудников, то сразу будет агрессивно настроен против вас (тем более ему могут преподнести ее в другом ключе, выставив вас в неприглядном свете). Это вполне логично: ни одному боссу не понравится факт, что он находится в неведении относительно текущего положения дел. Он хочет узнавать обо всем первым: окажите ему такую услугу, чтобы не обострять конфликт.
Совет 2: сохраняйте позитивный тон
При встрече не пускайтесь в пространные размышления по поводу своего ухода. Помните, что вы не должны оправдываться и называть точные причины. Все сказанное может обернуться против вас, поскольку в любом случае ваше увольнение свидетельствует о том, что вас что-то не устраивает. Не каждый босс способен адекватно воспринимать жалобы и критику. Да и слышать ему это ни к чему, раз уж вы твердо решили уйти.
Сообщите начальнику, что данное решение далось вам тяжело. Вы долго думали, размышляли, взвешивали все за и против и в итоге поняли, что это лучший выход. Может случиться так, что босс будет настаивать на указании точной причины. Тогда сообщите ему, что уход – оптимальный вариант, который принесет больше пользы как для вас, так и для компании в целом. Постарайтесь сохранять позитивный тон и ни в коем случае не обвиняйте и не упрекайте ни в чем ни начальника, ни коллег, ни организацию в целом.
Совет 3: напишите заявление об увольнении
Чтобы продемонстрировать осознанность вашего решения, заранее напишите заявление об увольнении, чтобы в конце беседы вручить документ боссу. Этим вы подтвердите серьезность намерений, а заодно и покажете, что цените время босса.
Совет 4: предупредите босса за две недели
Эксперты утверждают, что две недели до предполагаемого увольнения – это оптимальный срок для того, чтобы сообщить начальнику о своем решении. Никогда не сообщайте подобную новость в последний момент. Это невежливо и свидетельствует о вашем непрофессионализме. Ваша цель – это продемонстрировать боссу, что вас беспокоит будущее компании и что вы не хотите никого подводить. Будьте готовы к негативной реакции со стороны начальства. Предложите поработать не две недели, а три или четыре, чтобы босс расслабился и сменил гнев на милость. За это время он смирится с вашим уходом и оценит ваше стремление не навредить, а помочь фирме.
Совет 5: работайте вдвое больше
Часто случается так, что сотрудник, который собирается уволиться, начинает расслабляться раньше времени. Он знает, что уйдет, а потому отрабатывает последние дни вполсилы или вообще ведет себя так, как ему заблагорассудится (например, опаздывает или не выполняет своих прямых обязанностей). Не совершайте подобной ошибки, чтобы не зарекомендовать себя, как непрофессионала. «Держите марку» до последнего. Помните, что это ваш единственный шанс оставить о себе благоприятное впечатление и не попасть в «черный список». Трудитесь усердно, даже вдвое больше обычного. Тогда у вас будет много шансов на то, чтобы получить хорошую рекомендацию от работодателя.
