Общеизвестно, что сегодня кадры решают все. Именно поэтому многие потенциальные работодатели готовы потратить время и деньги, лишь бы найти квалифицированных сотрудников, которые позволят вывести их бизнес на новый уровень. Открывая свое агентство, можно отлично заработать, занимаясь подбором кадров.
Главная задача — это подыскать квалифицированных специалистов в соответствии с требованиями конкретного заказчика. Такой бизнес не потребует существенных вложений, но при этом он может принести отличную прибыль. Нужно лишь позаботиться о качестве предоставляемых услуг, что позволит не только получать соответствующее вознаграждение за выполненную работу, но и заработать репутацию на рынке.
С чего можно начать свой бизнес
Создавая собственное HR-агентство, можно специализироваться в определенном виде деятельности. Например, это может быть компания, которая занимается подбором строителей, вахтовиков на север или программистов. Получив соответствующий опыт, можно уже расширять сферу деятельности, что позволит привлечь новых клиентов.
Сложности в ведении бизнеса
Основная сложность при открытии такого HR-агентства — это раскрутка своей компании. Дело в том, что конкуренция в этой сфере достаточно высока, а крупные клиенты вряд ли будут обращаться к только что появившейся фирме, чтобы найти высококлассных специалистов. Необходимо шаг за шагом улучшать свое предложение, зарабатывать имя, и лишь после этого можно рассчитывать на хорошую прибыль. Специалисты отмечают, что в первый год-полтора окупить затраты будет невозможно, тогда как хорошую прибыль агентство начинает приносить со второго-третьего года работы.
Занимаясь такой работой, крайне важно сразу же предлагать качественные услуги. Времени на раскрутку в подобном случае нет, любая ошибка в подборе кадров неизменно сказывается на репутации такой компании. Причем никого не будет волновать тот факт, что вы только начали свою деятельность. Следует сразу же предлагать качественные услуги, и лишь в этом случае можно быть уверенным в хорошей прибыли.
Поиск помещения под офис
В этом бизнесе крайне важно произвести на клиента соответствующее впечатление. Именно поэтому расположению офиса нужно уделить должное внимание. В идеале это должен быть престижный бизнес-центр, имеющий хорошее удобное расположение. Экономить на офисе не следует, так как это лицо компании, по которому многие потенциальные клиенты составляют впечатление о конкретной фирме. Нужно будет провести соответствующее благоустройство помещения.
Подбор персонала
Крайне важно подыскать квалифицированных специалистов, которые имеют соответствующий опыт работы в этой сфере. Нужно нанять штатного психолога, который сможет раскрыть психологический портрет каждого из потенциальных работников для конкретного заказчика. При этом рекрутеров можно нанимать не на ставку, а на процент от выполненных им заказов. Это одновременно стимулирует их к поиску подходящего персонала и одновременно уменьшает затраты на организацию такого бизнеса.
Затраты на организацию кадрового агентства
Одним из преимуществ этого бизнеса являются небольшие первоначальные затраты на открытие своего дела. Чаще всего требуется подыскать офис, выполнить в нем ремонт и найти несколько квалифицированных сотрудников. Все такие затраты обычно составляют 200-300 тысяч рублей. Еще столько же нужно потратить на рекламу. Именно от известности конкретной фирмы будет зависеть успешность ее работы. Общие первоначальные инвестиции на открытие HR-агентства могут составить 500-600 тысяч рублей.
Секреты успеха кадрового агентства
Чтобы добиться успеха кадрового агентства, необходимо в первую очередь провести качественную рекламную кампанию. Нужно стараться найти постоянных клиентов, которым требуется большое количество квалифицированных кадров. Также потребуется разработать запоминающийся бренд, изготовить всевозможные сувениры, буклеты, визитки и так далее.
Достаточно интересный вариант — это открытие кадрового агентства по франшизе. В подобном случае прибыль несколько уменьшается, но начинающий бизнесмен получает на руки разработанный специалистами план, по которому он может осуществлять свою работу. Также существенно уменьшаются затраты на рекламу. Начиная бизнес, можно получить большое количество постоянных клиентов, которые обеспечат работой на долгое время.
Стоит ли заниматься таким бизнесом
Планируя открыть кадровое агентство, нужно помнить о том, что прибыль такой компании будет зависеть в первую очередь от качества предлагаемых услуг. Для организации собственного бизнеса не потребуются существенные финансовые затраты, но крайне важно подобрать квалифицированный персонал, который сможет заниматься поиском кадров. Если говорить о недостатках, то нужно отметить высокую конкуренцию в этой сфере, сезонные риски, а также зависимость от общего экономического состояния в стране.
