Не секрет, что способность обеспечивать себя - самая важная цель для современных молодых людей. Однако многие студенты не могут достичь финансовой стабильности. Что им мешает и как можно избежать подобных ошибок? Давайте узнаем.
Актуальность
Представители поколения Z часто бывают простодушными, ленивыми, медлительными и чересчур зависимыми от других. Если они не смогут коренным образом измениться, им будет очень сложно найти подходящую работу. Как результат, в своей жизни они вряд ли добьются чего-то стоящего.
Еще одна опасность для таких людей - быть отвергнутыми не только работодателем, но и обществом в целом. В то время как престижную работу найти не так-то и легко, некоторые ученики попросту рискуют остаться ни с чем. Итак, от каких качеств следует избавляться, если вы хотите стать финансово независимыми? Какие типы учеников рискуют остаться без работы?
1. Они ленятся
Студенты, которые не отличаются прилежностью, быстро опускают руки перед возможными трудностями. Когда нужно сделать последний шаг, от них никогда не дождешься инициативы. Впоследствии подобные ученики становятся безработными.
Многие студенты считают, что диплом о высшем образовании словно волшебная палочка: им кажется, что когда они окончат университет, то их сразу возьмут на работу. Подобное мышление приводит к халатности: ученики рассматривают учебу как некую подработку, развлекаясь и не накапливая ценные знания.
У других студентов отсутствует опыт работы, но они ленятся узнать и применить что-то новое. Они славятся тем, что могут делать всего одно дело, попутно жалуясь на свою "тяжкую долю" все окружающим.
Примечательно, что, даже если такие люди умны, многие компании попросту избегают сотрудничества с ними. Если они не изменят свой подход в ближайшее время, то вряд ли смогут найти хорошую работу.
2. Не развивают практические навыки
Рабочая жизнь, безусловно, отличается от времени, проведенного в учебном заведении: чтобы добиться успеха, мало просто зубрить материал, достигая неплохих результатов. Для успешной работы требуется сочетание базы знаний студентов, их мыслительных и коммуникативных способностей, а также практичных навыков, связанных с решением проблемы.
Следовательно, выпускники даже с отличной дипломной работой, но с плохими способностями к практике попросту будут отвергнуты предприятиями. Итак, если ваша квалификация не соответствует требованиям работодателя, рано или поздно вас уволят даже при наличии диплома.
3. Отсутствует желание развиваться
Многие студенты отличаются неплохими способностями, но часто проявляют недальновидность или же не ставят перед собой абсолютно никаких целей. Они живут, не задумываясь о будущем, находя удовлетворение в том, что у них есть сейчас.
Даже если работодатель примет таких сотрудников, вскоре они будут уволены. Почему? Потому что их коллеги за тот же самый промежуток времени достигнут больших успехов: отсутствие профессионального развития не приводит ни к чему хорошему.
4. Думают только о деньгах
Многие современные студенты часто находят подработку в свободное время. Это неплохо, ведь приносит им отличный дополнительный доход. Однако сосредоточенность на чем-то подобном может привести к таким проблемам, как пренебрежение школой и возникновение скуки, а также повлияет на будущее.
Из-за того что эти студенты не знают, как организовать и совмещать учебу и работу с частичной занятостью, риск безработицы серьезно увеличивается. Как найти выход из такой ситуации? Ученикам следует отдавать приоритет более важным вещам, не позволяя второстепенным делам влиять на основные. В противном случае они попросту не будут востребованы в бизнесе.
5. Они переоценивают свои способности
Многие современные студенты часто предаются мечтам. Они словно витают в облаках. Они не способны разумно оценить собственные способности, поэтому все их преимущества не представляют никакой пользы.
Подобное поведение широко распространено среди студентов ведущих университетов. Они полагают, будто обучение в престижных школах автоматически поможет им заполучить такую же престижную работу. Однако после выпуска им вряд ли будут отдавать предпочтение крупные компании. Почему мы так в этом уверены?
Трудоустройство в компании, будь то большой или маленькой, зависит вовсе не от оценок учебного заведения, а от ваших истинных способностей. Компания не будет платить за вашу степень или диплом - она платит за ваши способности и трудовой вклад в их деятельность.
Современные студенты являются теми, кто не может правильно оценить свои собственные способности. Подобная ошибка приведет к весьма плачевным результатам.
6. Они слишком зависимы о других
Большинству нынешних студентов часто не хватает навыков, необходимых для выполнения работы. Однако это еще не все: они обладают пассивным и зависимым мышлением. О чем идет речь?
С детства и до взрослой жизни их постоянно окружали и баловали родители и другие близкие родственники. Таким ученикам свойственно медленное мышление: они не переносят трудностей, боятся пострадать и часто сдаются перед любой значительной проблемой. Если им и удастся преодолеть трудности, то лишь с посторонней помощью. Большинство подобных студентов часто сбиты с толку и не имеют необходимых навыков для выполнения работы.
Итак, будьте готовы изменить себя и свое отношение к жизни, труду и выбранной рабочей деятельности в целом. В противном случае вам будет очень сложно адаптироваться и хорошо выполнять свою работу.
