Обладательница многомиллионного состояния, вице-президент футбольного клуба "Вест Хэм" Каррен Брейди начинала свою карьеру в начале 90-х. Тогда наша героиня уговорила инвесторов купить "Бирмингем" и доверить ей управление клубом. Спустя 30 лет бизнесвумен стала одной из самых влиятельных фигур в английском футболе. Каррен не понаслышке знает, что такое продвижение по службе. Добившаяся успеха женщина охотно дает советы молодым специалисткам.
"5 лет без продвижения по карьерной лестнице"
Одна женщина пожаловалась, что 5 лет назад окончила университет, устроилась на свою первую работу и до сих пор пребывает в той же должности. Вчерашняя студентка обескуражена тем фактом, что все ее однокурсники давно нашли высокооплачиваемую работу. Кто-то в 27 лет сумел дослужиться до руководящих должностей.
Это вызывает комплекс неполноценности. Девушка, которая хочет быть похожа на успешных однокурсников, каждый день отслеживает вакансии. Однако ничего интересного так и не попадается. Неужели пора ставить крест на карьере?
Совет эксперта
Каррен спешит успокоить молодых карьеристок: в 27 лет рановато предаваться отчаянию. Эксперт подчеркивает, что ни в коем случае не нужно сравнивать свои успехи с успехами своих ровесников. Таким образом, тратится энергия, которую можно было бы пустить на саморазвитие.
По поводу сайтов с вакансиями. Если до сих пор на этих площадках не появились интересные предложения от работодателей, вряд ли они появятся в ближайшее время.
Придется искать более высокооплачиваемую работу другим способом. Например, разместить свое резюме на специализированных ресурсах или найти контакты менеджеров по персоналу в конкретных компаниях. В этом мире успеха добиваются не те, кто ждет у моря погоды, а те, кто обладает настойчивостью.
"Отпуск по беременности"
Еще одна 30-летняя женщина жаловалась на то, что начальник стал относиться к ней хуже, когда узнал о ее беременности. Боссы по-прежнему закатывают глаза, когда узнают об "интересном положении" сотрудниц. Они по-прежнему считают, что все женщины мечтают получить высокооплачиваемую работу, чтобы через 3 месяца объявить о пополнении в семействе.
Якобы после декретного отпуска эти продуманные сотрудницы только и делают, что на больничные с ребенком ходят. В итоге формируется предвзятое отношение к женщинам как к специалистам.
Ответ эксперта
Каррен сама является матерью двух взрослых детей. Наша героиня начинала строить свою карьеру более 30 лет назад и теперь больше всего на свете гордится званием работающей матери.
В наши дни беременность больше не считается болезнью, и женщины-карьеристки успешно совмещают работу с материнством. По мнению Каррен, сотрудницам, объявившим о скором пополнении в семействе, важно замечать изменение в поведении руководства.
Начальник выделяет вас среди других сотрудников и слишком предвзят? Нужно отстаивать свои права, привлекая к решению проблемы менеджера по персоналу. Если вы хорошо выполняете работу и не допускаете просрочек, но босс все равно вами недоволен, тогда просите у него перечень поручений в письменном виде.
