Переживаете, что покинув имеющееся место работы, вы не сможете устроиться на работу в конкурирующую фирму? Зря, как показали недавно проведенные исследования, число организаций, которые готовы взять сотрудников с конкурирующих компаний только увеличивается.
Результаты исследования
Сервис по поиску работы SuperJob с 10 по 25 января текущего года провел опрос среди представителей 1000 компаний. Охват респондентов – вся Россия.
Как показал опрос, сотрудников из конкурирующих компаний охотно принимают 71 % предприятий. В 2010 году этот показатель был лишь на уровне 56 %. По информации рекрутеров, такие работники не требуют дополнительного обучения, они владеют ситуацией на рынке, то есть они вливаются в работу максимально быстро, а затраты на адаптацию минимальные.
Около 34 % компаний регулярно отслеживают сотрудников, которые покидают рабочее место у конкурентов. Следят за вакансиями соперников на рынке 36 % работодателей. При этом чем крупнее компания, тем более внимательно она отслеживает ситуацию с кадрами у конкурентов.
На предприятиях с численностью до 1000 сотрудников следят за этой информацией в 27 %, а там, где работает более 1000 человек, показатель равняется уже 42 %.
Чаще всего отслеживают ситуацию у конкурентов в банковской сфере. Конкурирующее финансовое учреждение готово принять работников, ведь профессии в этой сфере достаточно специфические. На втором месте оказалась строительная сфера. На фоне отъезда за пределы страны многих специалистов в строительстве конкуренты готовы принять работников из другой компании в 97 % случаев.
