Бунтарь
Такой человек часто выступает против чужих идей и начинаний, которые кажутся ему неприемлемыми. Он разбивает их в пух и прах, не останавливаясь ни перед какими авторитетами, не уважая мнение и не щадя самолюбие своих коллег. При этом он пытается доказать, что поступает таким образом исключительно для общей пользы. На самом деле этот персонаж не вносит в процесс конструктивных решений, а только тормозит его, не помогая общему делу и пытаясь заработать дешевый авторитет в массах.
Консерватор
Он привык к спокойной жизни, когда все течет, что называется, ни шатко ни валко. Такая персона проявляет невиданную устойчивость к новым идеям и начинаниям. Ей важно сохранить спокойную, вялотекущую обстановку. Естественным образом такой человек становится препятствием на пути прогресса. Он буквально вставляет палки в колеса тем, кто стремится к усовершенствованию работы и продвижению вперед. И при этом уделяет большое внимание формальной стороне, пускаясь в бюрократические проволочки.
Жертва
Независимо от истинного положения в компании жертва всегда чувствует себя униженной и оскорбленной. Она с трудом переносит критические замечания и никогда не делает из них правильных выводов, а только обижается почем зря.
Выскочка
Он считает, что в коллективе нет людей умнее его. Это его самая главная установка. Если кто-то из сотрудников поступает неправильно, то это потому, что не придерживается плана, разработанного этим умником. и не следует его указаниям. Он ведет себя высокомерно, не прислушивается к чужому мнению, но при этом и окружающие не очень-то ценят его. Но выскочке это невдомек. Он вполне доволен сам собой и считает себя лучше других.
"Горячая голова"
Это свойство может проявляться и в зрелом возрасте. И шестидесятилетний человек может не понимать, что необходимо контролировать свои эмоции. Он склонен вести себя в офисе нестабильно по отношению к окружающим. "Горячая голова" подвержен вспышкам гнева, он кричит и топает ногами. Подчиненные испытывают чувство страха, и это тормозит работу команды.
Карьерист
Притом что здоровые амбиции нельзя назвать отрицательным качеством для менеджера, у карьериста они подняты на качественно новый уровень. Они поставлены во главу угла всей его деятельности. Основная его задача - подняться на самую вершину карьерной лестницы. При этом он не будет стесняться в средствах. Для такого человека характерно присвоение чужих идей, сваливание на других своих промахов, отказ от помощи коллегам, возвеличивание самого себя и собственных достижений в глазах начальства.
