Поиск работы — непростая задача. Здесь очень важно грамотно составить резюме, чтобы презентовать себя с наиболее выигрышной стороны. Но как это сделать? Для этого следует прислушаться к выводам экспертов, которые были сделаны после проведения небольшого исследования.
Суть эксперимента
Для исследования ученые набрали две группы соискателей. Средний возраст участников первой составил двадцать восемь лет, а второй — пятьдесят пять лет. У всех участников эксперимента был разный уровень образования, опыт работы, навыки.
Соискателей попросили заполнить резюме так, чтобы оно выглядело более привлекательным, по их мнению, для потенциальных работодателей. Затем анкеты были показаны другим участникам эксперимента - рекрутерам. Тех попросили представить себя в роли работодателей и отобрать те резюме, которые показались им самыми лучшими. Результаты эксперимента удивили ученых.
Неожиданные выводы
Первое, на что обратили внимание исследователи, — это содержание и сложность восприятия резюме. Предполагалось, что представители старшей возрастной группы предоставят очень развернутые анкеты. Это логично, учитывая, что к своим годам они успели приобрести колоссальных опыт работы.
На деле оказалось, что резюме молодежи были более перегруженными и сложными для восприятия. Это существенный минус при поиске работы, поскольку рекрутеры обычно не любят читать большие анкеты. Так что можно с уверенностью сказать о том, что в плане составления резюме больше преуспело старшее поколение.
И все же большинство рекрутеров отдало предпочтение представителям более молодой группы кандидатов. Оказывается, все дело в фотографии. Лицо, которое выглядит моложе, создает впечатление наличия более высокой физической и умственной подготовки, поэтому у него больше шансов на отклик.
Важный вывод
Результаты эксперимента вовсе не говорят о том, что у старшего поколения нет шансов на трудоустройство. На самом деле они есть, но нужно помнить о главном факторе: делать акцент на своем опыте, знаниях, умениях и навыках. А для этого не следует сразу включать в резюме свое фото. Делайте это только по запросу.
Никогда не прибегайте к такой уловке - к размещению своего фото десятилетней, а то и двадцатилетней давности. Возможно, вы получите больше откликов, однако лишите себя реальных шансов на трудоустройство. А все потому, что уже на первом собеседовании правда раскроется и работодатель в прямом смысле слова увидит ваше истинное лицо. Его постигнет разочарование, поэтому вам вряд ли после такого обмана предложат работу.
Универсальные советы
Молодежи тоже нужно внимательно относиться к размещению фотографии. Выкладывайте свой снимок только в том случае, если должность предполагает наличие презентабельного внешнего вида, если внешность действительно имеет значение. Например, если вы хотите устроиться администратором в гостиницу.
Второй момент — не размещайте фотографии в солнцезащитных очках или те, где вы не смотрите в объектив камеры. Подобные снимки сразу отталкивают. Потенциальный работодатель вам не доверяет и думает, что вы что-то скрываете. Кстати, это ощущение приходит неосознанно, когда смотрите на фото человека, скрывающего свои глаза.
Также не размещайте свое фото с домашним любимцем, в кругу семьи, за столом в ресторане или во время любимого занятия. Это все стороны вашей личной жизни, о которой не следует знать работодателю. Он хочет видеть профессионала. Приватные фото размещайте в своем аккаунте в соцсетях.
Самый беспроигрышный вариант — это прикрепить к резюме портретное фото, где вы не только смотрите на камеру, но также и улыбаетесь. Чем искреннее будет ваша улыбка, тем больше шансов на отклик.
