Собеседование - это невероятные возможности, которые дает вам хорошо организованная беседа, во время которой вы можете поделиться своей историей и начать следующую главу своей успешной карьеры.
Чтобы пройти очередное собеседование, вы должны потратить время и силы на подготовку к разговору, чтобы он прошел именно так, как вам нужно. Эксперты по рекрутингу подготовили несколько рекомендаций. По их мнению, вы должны сказать эти фразы во время вашего следующего собеседования, это поможет вам выглядеть как самый лучший кандидат на ту должность, которую вы хотите получить.
«Когда я был... я решил проблему, которая включала…»
Работодатели хотят получить работника, который может решать проблемы. Почему? Каждый день случаются различные сложные и непредвиденные ситуации, с которыми нужно как можно быстрее и безболезненнее разобраться. Если работодатель знает, что вы достаточно компетентны, чтобы решать проблемы. а не просто добавлять их в список дел, вы станете чрезвычайно ценным сотрудником. Если вы расскажете несколько историй о том, как вы решили проблему или разобрались со сложной ситуацией, это покажет, как вы взаимодействуете с людьми, справляетесь со стрессом и другими проблемами, с которыми вы можете столкнуться в новой компании.
«Я взял на себя инициативу по развитию...»
Устраиваясь на работу, вы должны понимать, кого именно ищет работодатель: человека, который нуждается в постоянном руководстве, или того, что может сам проявлять инициативу. Конечно, не исключено, что некоторым руководителям нужны послушные исполнители. Но это случается довольно редко. В течение рабочего дня может произойти многое. Чем более вы самодостаточны и независимы, тем проще руководителю доверять вам самостоятельную работу. Во время собеседования крайне важно продемонстрировать, что вы готовы и способны взять на себя проект или задачу и выполнить их.
«Мне нравилось сотрудничать с членами моей команды для…»
Важно быть самостоятельным работником, но вы также должны уметь хорошо взаимодействовать с другими сотрудниками. В противном случае вы, вероятно, в будущем будете создавать проблемы для своего руководителя. Когда вы делитесь своим опытом работы с членами вашей команды, вы демонстрируете, что вы командный игрок. Это сделает вас весьма желательным кандидатом на эту должность.
«Результат моей работы…»
Работодатели любят слушать о реальных результатах. Они хотят понять, какие действия вы предприняли и какие ощутимые результаты были достигнуты. Важно подготовить темы для обсуждения, которые демонстрируют конкретные результаты, полученные в ходе ваших действий. Если вы можете сэкономить компании деньги или рабочее время, используйте эти истории во время интервью.
«Миссия компании соответствует моим целям…»
Требуется сделать очень много, чтобы показать себя подходящим кандидатом и хорошим сотрудником. Работодатели хотят быть уверены в том, что их инвестиции того стоят. Вы собираетесь проработать здесь пару месяцев или пару лет? Вы должны донести, что эта возможность для вас больше, чем работа, это возможность учиться и обрести корни.
