Наверняка многие из нас замечали, что большинство успешных людей, добивающихся впечатляющих результатов в тех или иных сферах, кое-чем похоже. И объединяет их такая черта, как недовольство результатом. Даже если по мнению других людей дело будет выполнено идеально – успешный человек наверняка с этим поспорит. С чем же связана эта психологическая тенденция?
Недовольство результатом – это хорошо!
Описанную черту нельзя назвать плохой. Неудовлетворенность полученным результатом на самом деле является мощнейшим фактором позитивных изменений. И очень легко объяснить, почему.
Выражаясь простыми словами, если человек постоянно доволен проделанной работой, то со временем он прекращает двигаться вперед, а его разум начинает скучать или уставать. И либо его цели постепенно исчезнут, либо в какой-то момент станут бессмысленными. Потому что человек перестает «гореть» ими, у него исчезает мотивация к переменам.
Неудовлетворенность результатом – это двигатель прогресса. То, что толкает человека к предпочтительному будущему. Однако характер этого двигателя зависит от множества нюансов. В частности – от темперамента и личностных особенностей самого человека.
Максималисты
Люди этого типа – инновационные мыслители и провидцы. По жизни ими движет желание что-то изменить или исправить в лучшую сторону. И это неплохо, но иногда данная черта загоняет их в тупик.
Просто максималисты склонны сосредотачивать свое внимание на негативе. Они очень редко придают достаточное значение позитиву. И из-за этого забывают, что на самом деле являются успешными лидерами и толковыми предпринимателями.
Но такова их сущность. Максималисты стремятся сделать лучший выбор, желая свести любые ошибки к минимуму. И они очень импульсивно ищут подходящую альтернативу, активно сравнивая ее и анализируя с изначальным вариантом. Их буквально бросает в дрожь, если что-то идет не по плану.
Перфекционисты
Этот тип людей немного схож с предыдущим. Только если максималисты хотят лучшего, потому что уверены, что они меньшего и не заслуживают, то перфекционисты на это смотрят с другой стороны. Им просто нравится, когда все идеально. Они любят испытывать наслаждение от совершенной, великолепно проделанной работы, и осознавать свою непосредственную к ней причастность.
Вот только если максималисты рвут и мечут, пытаясь добиться лучшего результата, то перфекционисты могут руководствоваться таким принципом: «Если я не могу сделать это идеально, я не возьмусь за это и вовсе». Либо идеально, либо никак! Они психологически не смогут принять тот факт, что своими руками сделали что-то недостаточно качественно.
Перфекционистам бы научиться использовать этот импульс в своих интересах! Можно начать смотреть на ситуации с другого ракурса, например: «Хорошо, если я не могу сделать это идеально, то я должен хотя бы выполнить работу в разы лучше других, пусть это и будет не до конца совершенно».
Сосредоточенные мыслители
Есть такие люди, которые очень много думают. Они фокусируются на некоторых вещах настолько сильно и тратят на это так много времени, что в итоге их первоначальное восприятие темы или ее значимости искажается. Мыслители склонны видеть проблему там, где ее нет. Среди них чаще всего встречаются скептики и параноики.
Но все же эти люди имеют определенный талант – глубоко и инновационно мыслить. Они всегда стремятся вникнуть в суть любого вопроса. Мыслитель разберет ситуацию или проблему по мельчайшим частицам, и в итоге найдет причину, по которой что-либо не получалось. И пусть другим они кажутся зацикленными, данное качество делает их настоящими мастерами в своем деле.
Заключение
К какому типу вы бы ни относились, но если вечное недовольство мешает вам жить, и вы хотите это исправить, попробуйте избавиться от эмоций. Представьте, что это не ваша проблема, а, допустим, друга. Посмотрите на нее объективно, дайте холодный совет самому себе. Когда избавляешься от ненужных эмоций, путь становится более ясным. Причем намного.
