Вы находитесь на рабочем совещании и разговариваете с кем-то в течение последних 15 минут. Вы знаете, из какого отдела этот человек, как долго он работает в компании, что он делает в эти выходные. Но вы не можете вспомнить его имя. Он определенно назвал его, но переспрашиваете ли вы снова? Оказывается, если вы ответите "нет", вы не одиноки. Треть людей предпочли бы никогда не знать чьего-то имени, чем просить его повторить!
Необычное исследование с шокирующими результатами
Исследователи опросили порядка двух тысяч человек об их отношении к окружающим и о том, что они считают вежливым. И они были удивлены, когда обнаружили, что треть респондентов предпочли бы никогда не знать чье-то имя, если бы это означало, что в противном случае им придется спрашивать дважды, а каждый пятый не будет задавать один и тот же вопрос дважды, потому что он "слишком вежливый".
К чему приводит отсутствие уверенности?
Ученые говорят: привычка быть вежливым приводит к тому, что люди боятся просить кого-то повторить свое имя, ведь это может показаться грубым и невежливым, даже если это действительно нужно. А отсутствие уверенности может оказать реальное негативное влияние на наш личный рост и развитие!
Похоже, что респонденты чувствовали себя неловко не только из-за того, что просили людей повториться их имя. Более того, 80 % респондентов говорят о том, что извиняются, даже когда совершенно не виноваты!
Немного о возрасте
Интересный факт, что люди также имели довольно четкое представление: когда человек становится слишком старым, то перестает пробовать новые вещи из-за страха неудачи. Большинство людей сказали, что 47 - это возраст, когда расширение знаний и умений больше невозможно, шесть человек из десяти сказали, что они попробуют что-то новое, только если рядом с ними будет находиться друг.
Будь то наблюдение за людьми, с которыми вы были рядом, когда росли, или подхватывание социальных сигналов в вашей группе дружбы, на рабочем месте и дома, трудно разучиться быть "слишком вежливым", даже если это может сдерживать ваш рост. Хотя извинение, когда вам это не нужно, может быть не слишком серьезным, не слышать инструкции на работе и делать обратное может быть вредным. Возможно, пришло время отложить вежливость в сторону и набраться храбрости, чтобы просто спросить.
