Появление ребенка в семье вносит коррективы практически во все сферы деятельности родителей. Это относится и к домашнему распорядку, и к работе. Особенно чувствительны эти изменения в жизни женщины. Заботливая мама не может полностью отдавать себя карьере, когда на ее руках малыш, который нуждается в заботе и воспитании. Но наступает период, когда потребность в опеке уже не столь сильна, а ребенок может проявлять самостоятельность. Женщина может вернуться к профессиональной сфере деятельности, но как это сделать после перерыва?
Британская телезвезда и бизнес-леди Каррен Брэди дала на этот счет несколько советов.
Действовать инициативно
Брэди отмечает важность материнских обязанностей перед детьми, когда женщина должна сбалансировать домашние заботы и работу. Но это вовсе не значит, что в дальнейшем она должна будет забыть о карьерных амбициях.
По мнению Каррен, не стоит рассчитывать на то, что начальник сам выступит с предложением о дальнейшем карьерном продвижении. Такие разговоры необходимо брать в свои руки, правильно расставляя акценты. К таким беседам важно правильно подготовиться, чтобы и руководство понимало свой интерес в возможных изменениях.
Составить план развития
Начать подготовку можно с плана развития, в котором будут отмечены профессиональные успехи и достижения. Нужно визуально представить область своих сильных сторон, которая и задаст возможные направления для дальнейшего роста. Брэди рекомендует на этой основе определить, каких качеств, навыков и способностей не хватает для получения более высокой должности или проекта.
Также стоит заглянуть в будущее на перспективу развития с учетом передовых тенденций в отрасли. Намеченный план развития станет своего рода предложением начальству, в реализации которого могут быть заинтересованы обе стороны.
