В условиях невероятной конкуренции на рынке труда очень сложно быстро найти работу. Особенно это касается тех, кто только недавно окончил университет и еще не имеет ни опыта, ни рекомендаций.
Мы хотим поделиться с вами эффективными трюками, которые позволят быстро получить должность даже в, казалось бы, безнадежной ситуации.
Определитесь в своих целях
Для начала решите, чего именно вы хотите достичь на данном этапе. Вас интересует работа по специальности или абсолютно любая должность? Или вы мечтаете получить рабочее место в конкретной компании?
Вы должны четко понимать, что именно вам нужно, и только тогда приступать к поискам. Если вы знаете, что хотите, например, работать секретарем - мониторьте объявления о поиске секретаря. Если вам нужна любая работа, изучайте все существующие предложения, которые соответствуют вашей квалификации, а также можете обратиться на биржу труда.
Кроме этого, составьте резюме в соответствии со своими целями. Если вы претендуете на несколько разных должностей, резюме тоже должно быть несколько. Это поможет вам существенно сэкономить время, поскольку если вы просто бесцельно будете бродить по различным сайтам с вакансиями, вы можете упустить действительно подходящую для вас должность.
Подготовьтесь к собеседованию
Предположим, вы уже нашли желаемую работу, откликнулись на вакансию и получили приглашение на собеседование. Кроме вас, с менеджером по набору персонала будет разговаривать еще много других соискателей, среди которых могут быть более опытные или профессиональные специалисты.
Чтобы повысить свои шансы получить работу, заранее узнайте как можно больше об этой компании. Вам нужно понимать ее направление деятельности, основные достижения, знать общую историю развития. Все это необходимо для того, чтобы у вашего интервьюера сложилось впечатление, что вы заинтересованы в работе именно в этой компании.
При этом используйте информацию с умом: не старайтесь ввернуть в разговор абсолютно все свои знания, иначе это будет выглядеть как подхалимство и лицемерие.
Если у вас есть знакомые, которые раньше работали или работают сейчас в этой фирме, попросите их рассказать о том, какие качества сотрудников там ценят, и постарайтесь продемонстрировать именно их. В случае если спросить не у кого, обратитесь к Интернету. Там могли оставить свои отзывы на форумах или в социальных сетях люди, которые когда-либо были сотрудниками этой компании.
В общем, старайтесь узнать как можно больше, но при этом грамотно оперируйте полученной информацией.
Выделитесь из толпы соискателей
Как мы уже говорили, на собеседовании будет множество других людей. Если вы покажете свою заинтересованность, это существенно поможет вам в получении работы, однако предлагаем усилить этот эффект.
Вам нужно показать свои выгодные отличия от большинства других кандидатов на должность. Возможно, вы знаете несколько иностранных языков, проходили стажировку в крупной компании или за границей, получили образование в престижном вузе? Любое ваше преимущество может сыграть вам на руку. Даже если среди кандидатов будет еще несколько других с подобными преимуществами, вы все равно попадаете в число лучших.
Если ваш послужной список не содержит ничего примечательного, не лгите и не выдумывайте фактов своей биографии - когда обман раскроется, будет очень стыдно. Постарайтесь в любом случае выгодно подать свои сильные стороны, чтобы убедить менеджера в своем профессионализме. Например, если вы только закончили университет, а во время учебы были активным студентом, часто организовывали мероприятия или были старостой - поделитесь этим опытом. В конце концов мы все когда-то с чего-то начинали.
Внимательно слушайте
Этот совет будет особенно актуален для молодых специалистов. Обращайте внимание на то, что говорят ваши друзья, родственники и знакомые о рабочих местах. Возможно, кто-то ищет сотрудника на должность по вашей специальности. Поговорите об этом с окружающими вас людьми.
Поверьте, будет намного проще получить работу по чьей-то рекомендации. Однако помните, что если ваш работодатель - близкий вам человек, нежелательно надолго задерживаться на этом рабочем месте. Практика показывает, что смешивание личных и рабочих моментов плохо сказываются либо на качестве работы, либо на взаимоотношениях. Конечно, вы можете стать исключением из правил - это будет только плюсом.
Однако в противном случае вы можете получить необходимый опыт, завести полезные знакомства, получить официальные рекомендации и спустя пару лет заняться поиском другого места работы.
Заключение
Мы очень надеемся, что эти советы помогут вам найти работу вне зависимости от того, насколько сложная и конкурентная ситуация в вашем регионе или городе.
Самое главное - верьте в себя и будьте готовы и к победам, и к неудачам. Важно не опускать руки после первого провала и продолжать поиски.
А как вы искали работу? Поделитесь своим опытом, возможно, он поможет кому-то еще устроиться на желаемую должность.
