К сожалению, дискриминация на рабочем месте довольно распространена в наши дни, и мы регулярно видим примеры того, как людям приходится оставлять должность или же испытывать другие неудобства. Тем не менее мир поразила история одного мигранта, которого самым грубым образом отстранили от работы.
Жесткий отказ
Мин Хьюн – вьетнамский иммигрант, который подал заявку на работу. Для ее выполнения у мужчины был необходимый опыт, но этого было недостаточно. Менеджер по персоналу, рассматривающий заявки, отклонил резюме Мина. Он сделал это довольно неуважительным способом – отправил отказ по электронной почте.
Дочь мистера Хьюна, Эмили, сделала скриншот письма с отказом и выложила его в своем профиле в "Твиттере". Это привело руководство компании в бешенство. Подобный инцидент вновь возвращает общество к проблеме неуважительного отношения к иммигрантам. Ежедневно они испытывают как маленькие, так и большие трудности.
Одна проблема на всех
Чтобы устроиться на работу, отец Эмили отправил в компанию письмо со следующим текстом: «Разговор о назначении возможен, понедельник». В ответ он получил очень грубый ответ от менеджера по персоналу: «Позвольте мне сказать вам сейчас, если вы не говорите по-английски, я отправлю вас домой».
Никто не отрицает, что английский является необходимым языком для работы в Северной Америке, но мужчина попросту не заслужил такого обращения. Подобные высказывания со стороны сотрудника компании доказывают, что он также не обладает всеми необходимыми навыками для своей должности. К примеру, он не умеет тактично общаться с другими людьми.
Эмили в своем посте объяснила, что ее реакция не означает, что она и отец серьезно пострадали от этой ситуации. Решение предать историю огласке вызвало желание напомнить, что с иммигрантами работодатели позволяют себе откровенно неуважительное поведение.
Главное – не молчать
Девушка написала, что письмо от менеджера по персоналу – лишь один из случаев, в которых наглядно видно отношение к таким же людям, как и ее отец. От общения в неподобающем тоне страдают многие из них, но далеко не каждый решается дать отпор. Молчание и дает сотрудникам компаний возможность безнаказанно грубить иммигрантам.
Письмо пришло в самое важное время – атаки на иммигрантов всегда присутствуют, и тот факт, что глава одной из самых важных стран мира поддерживает их, только усугубляет ситуацию.
История с электронным письмом стала важным шагом на пути решения проблем иммигрантов. Атаки на них были и остаются, но ведь мировые развитые страны, которые гордятся своими достижениями в различных сферах жизни, не должны поощрять подобное поведение.
Неожиданная «слава» обернулась для грубого менеджера по персоналу плачевно – он лишился работы. Дискриминация считается серьезным нарушением, уличенных в ней серьезно наказывают.
После неудачного инцидента Мин Хьюн получил огромную поддержку и предложения о работе. Но и отец Эмили сделал для себя выводы – теперь он постоянно работает над совершенствованием своего английского.
