В Японии обратили внимание на проблемы, с которыми сталкиваются удаленные сотрудники, выполняя рабочие обязанности в домашних условиях. Это не всегда удобно, поэтому многие люди вынуждены искать альтернативные способы организации трудового места. Например, в одиночных номерах обычных отелей.
На помощь таким сотрудникам решили прийти руководители национальных парков при поддержке Министерства окружающей среды. Была разработана специальная программа под говорящим названием «Работа», в рамках которой дистанционные сотрудники получили возможность работать прямо в парках.
Сочетание труда и отдыха
В период карантина понятия отпуска и работы переплелись как никогда прежде. Японские национальные парки на этом фоне стали рассматриваться в качестве оптимальных площадок для практической реализации идеи отдыха, совмещенного с рабочими процессами.
Парки были соответствующим образом адаптированы к типовым функциям офисных работников. Для этого, например, был обеспечен доступ к интернету. Модернизации подверглись помещения для отдыха в парках и кемпингах.
National Park Resorts of Japan планирует сдавать в аренду устройства Wi-Fi, портативные электростанции и большие палатки на территории кемпингов в четырех парках, включая Асо-Кудзю и Сетонаикай.
Финансирование данных улучшений взяло на себя Министерство окружающей среды Японии. Как заявил министр Синдзиро Коидзуми, целью его ведомства было привлечение людей к посещению ближайших парковых зон.
Продуманная инфраструктура
Постепенно в парках стали обустраивать общежития и своего рода отели наподобие Chuzenji Kanaya в префектуре Тотиги. В этом заведении подготовлено три места специально для работающих посетителей. Практически в каждом заведении работает широкий сервис обслуживания с доставкой еды и прочими опциями с соблюдением требований социального дистанцирования.
Формы аренды различаются – действует как долгосрочная, так и почасовая возможность съема помещений.
Активный отдых
Компонент отдыха заключается не просто в самом пребывании работника в окружении парковой зоны. Администрации парков и владельцы гостиничных номеров предлагают полноценные программы с различными видами деятельности, в том числе походы, водные прогулки, рыбалку, греблю на каноэ и т. д. Устанавливается соответствующий график, в котором разделяется рабочее и трудовое время. И, конечно, посетители имеют возможность проводить время вместе со всей семьей.
Ключевые задачи
В работу над созданием новых условий трудовой деятельности включаются все новые участники туристического бизнеса и транспорта Японии. Проводятся совещания компаний и представителей министерств, на которых решаются актуальные вопросы в контексте достижения поставленных целей.
При этом у каждой стороны свои задачи в этой масштабной работе по адаптации парков к современным трудовым условиям. Явно прослеживаются коммерческие интересы бизнеса, но также достигаются и общественно значимые цели в области здравоохранения и защиты окружающей среды.
Центральная задача лежит в сфере экономики Японии, так как поддержание оптимальной производительности труда снизит финансовые издержки, связанные с коронавирусными последствиями.
Японская программа «Работа» не уникальна в своем роде. В период пандемии многие страны занялись разработкой проектов, в рамках которых предлагались особые возможности для трудовой деятельности с учетом сложившейся эпидемиологической обстановки. Причем отдельное внимание уделяется возможности привлечения иностранцев, для которых упрощались процедуры оформления виз.
К примеру, в Греции, Эстонии, на Барбадосе и Бермудские островах были запущены специальные программы для иностранных профессионалов и студентов, которые желают работать в новой обстановке.
