Разговоры о повышении зарплаты не всегда идут так, как планировалось. Увеличение зарплаты, конечно же, самый предпочтительный вариант, однако с начальством можно договориться и о других уступках, которые будут не менее выгодны. О чем можно просить, если в повышении зарплаты было отказано?
Дополнительные выходные
Просьба увеличить количество выходных дней - отпуска или отгулов - поможет справиться с разочарованием в очередном отказе в повышении заработной платы. Не забудьте продумать число дополнительных выходных дней, способное компенсировать финансовые потери.
Гибкий график или возможность работать удаленно
В качестве альтернативы увеличению зарплаты можно просить более гибкий график или возможность работы из дома. Во время разговора с начальством стоит убедить его в том, что вы готовы к подобным изменениям. Пригодится наличие личного офиса или опыта дистанционной работы.
Помощь в дальнейшем обучении
Если вы мечтаете вернуться в школу или же планируете пройти курсы повышения квалификации дабы повысить собственную ценность как специалиста, то можете попросить руководителя об оплате курсов или возмещении затрат на обучение вместо повышения зарплаты. Преимущества такого решения видны невооруженным глазом: вы получаете желаемые навыки, начальство - высококвалифицированного сотрудника. К тому же вы можете через некоторое время вновь обратиться с просьбой о повышении заработной платы на законных основаниях.
Просьба назначить ассистента
Заявление о назначении помощника зависит от занимаемой вами должности и рабочего поведения. Ассистент не только облегчит работу, но и возьмет на себя незначительные функции, позволив вам выполнять сложные и трудозатратные проекты, которые могут в дальнейшем стать дополнительным аргументом в пользу повышения заработной платы. Подобные просьбы удовлетворяются в том случае, если в офисе есть несколько младших сотрудников, не обремененных излишней работой.
Не стоит забывать о том, что собеседования с начальством, касающиеся вопросов повышения в должности, могут быть настолько привлекательными, что могут сыграть плохую службу. После назначения на новую специальность заработная плата нередко остается прежней, что может привести к недооценке собственных возможностей. Привычка получать небольшую сумму, не соответствующую объему выполняемой работы, может негативно сказаться на дальнейшей карьере и финансовой состоятельности.
