По прогнозам экспертов, к 2030 году многие профессии или рабочие места просто исчезнут. В отчете, представленном консалтинговой фирмой McKinsey, к тому времени более 800 миллионов работников по всему миру с большой долей вероятности будут заменены на роботов. Поэтому в ситуации, когда рабочие места оцифровываются все более быстрыми темпами, для сотрудников важно постараться стать незаменимыми.
В наше стремительное время преобразования происходят настолько быстро, что ожидаемые от работников навыки меняются с молниеносной скоростью. По словам специалистов, требования, которые компании сейчас предъявляют к своим сотрудникам, за десять лет могут полностью измениться.
Джейсон Вингард, декан одного из факультетов в Колумбийском университете, США, в своем интервью, данном международному деловому изданию "Файнэншл Таймс", подчеркнул важность так называемых переходящих навыков. Это такие навыки, которые вы можете применять в различных видах деятельности и контекстах.
Они не привязаны к определенной профессии. В связи с этим их можно охарактеризовать таким словом, как "гибкость". Вот пять таких навыков, которые очень важны для профессионального успеха в любой области.
Адаптируемость
С ростом числа фрилансеров развивается так называемая концертная экономика, в которой временный найм является нормой. Рабочие места уступают место проектам: независимые предприниматели заменяют постоянных сотрудников. Поэтому временному работнику важно быстро адаптироваться к корпоративной культуре и быть гибким и устойчивым.
Креативность
Творчество становится одним из важнейших навыков во всех секторах экономики, от СМИ до транспорта. Компании будут искать не только людей, которые могут иметь дело с новыми продуктами, технологиями и методами, но особенно тех, кто их использует, чтобы предлагать новые решения и идеи. Хотя роботы и могут работать быстрее, креативность пока что не является одним из их преимуществ. Воспользуйтесь этим.
Эмоциональный интеллект
Социальные навыки, которые принято характеризовать как мягкие, становятся все более ценными. К ним относят сотрудничество, активное слушание (сознательная концентрация на том, что говорится, а также понимание языка тела говорящего). В связи с этим тренеры и наставники также будут играть все более важную роль в эффективном управлении меняющимися командами.
Технические знания
"Именно те, кто учится плавать в океане ИТ, будут процветать в рабочей среде будущего", - сказал Джером Гленн, участник аналитического центра, объединяющего футуристов, политиков, ученых и бизнесменов.
По его словам, люди должны не только знать разницу между виртуальной реальностью, расширенным и искусственным интеллектом, но и уметь использовать эти знания на практике. Гленн считает, что к 2025 году будет уже невозможным зарабатывать деньги, не имея технической подготовки. И это неизбежно.
Персональный брендинг
Правильно охарактеризовать и подать себя в Сети сегодня становится все более важным. "Нужно не только развивать себя, но и сообщать об этом другим и ставить себя на профессиональную позицию", - сказал Джейсон Вингард из Колумбийского университета.
