«Как пережить увольнение?» - этот вопрос стал особенно актуален во время пандемии, когда многие люди лишились работы. Пострадали также и бизнесмены, чьи проекты потерпели крах из-за резкого экономического спада и введенных в связи с карантином ограничительных мер. Если вы оказались в подобной ситуации, советы от бизнес-эксперта о том, как жить после увольнения или после банкротства, помогут вам сделать «перезагрузку» и пересмотреть свое видение.
Похвальная откровенность
Попытайтесь вспомнить свою самую большую неудачу, самый громкий провал. Помните те чувства, те эмоции, которые испытывали в тот момент? А теперь представьте, что вы делитесь своими самыми сокровенными мыслями, самыми интимными вещами с пятидесятитысячной аудиторией интернет-пользователей. Смогли бы вы настолько раскрыть свою душу? Смогли бы быть максимально искренним и откровенным, признать свои ошибки?
А вот герой нашей сегодняшней истории, предприниматель Гаган Бияни, смог. Ему удалось отставить на второй план свою уязвленную гордость, самолюбие, для того чтобы поделиться бесценным опытом с теми, кто попал или может попасть в похожую ситуацию.
Бияни стал учредителем крупного стартапа, который теперь эксперты оценивают в два миллиарда долларов. Однако нашему герою теперь в нем нет места, поскольку он был уволен с поста генерального директора. Зато именно этот провал заставил предпринимателя осознать свои ошибки и сделать определенные выводы.
Горькая правда
В социальной сети "Твиттер" появилась группа, где эксперты рассказывают о том, как преодолеть неудачи в бизнесе, как прийти в себя и сделать перезагрузку, если вы потерпели полное фиаско. В качестве экспертов выступают предприниматели и генеральные директора крупнейших корпораций, карьера которых разрушилась в один момент. Они рассказывают о своем опыте, анализируют свои промахи и дают советы тем, кто оказался в подобной ситуации.
В действительности это разоблачающие твиты, которые подтверждают, что в Силиконовой долине дела обстоят не так безоблачно, как нам пытаются представить. «Порядка 90 % стартапов терпят фиаско, однако эта информация упорно замалчивается», - говорит Бияни. Своим долгом Гаган считает донести до людей мысль, что расслабляться никогда не стоит, даже если вам кажется, что ваше положение стабильное. Он сам в свое время потерял бдительность, за что жестоко поплатился.
Чрезмерные амбиции
Двадцатиоднолетний амбициозный парень Гаган Бияни вложил все силы и энергию в запуск стартапа под названием Udemy. Он был абсолютно уверен в том, что проект выстрелит, и что его ждет небывалый успех. В действительности поначалу так и было. Парню удалось привлечь инвесторов, что вывело стартап на новый уровень. Постепенно корпорация стала расширяться, Гаган занял пост генерального директора.
Однако по мере увеличения штата персонала стали возникать определенные сложности. Виной всему было неумение Бияни взаимодействовать с людьми. Он был чрезмерно эгоистичным, зацикленным на себе, авторитарным и амбициозным руководителем. Он просто не слышал своих коллег и подчиненных. Уверенный в своей правоте, Гаган в любом вопросе гнул свою линию.
Игнорирование рекомендаций
Инвесторам, которые за это время стали соучредителями фирмы, это не понравилось. Они серьезно поговорили с Бияни и порекомендовали ему пройти какие-то тренинги, чтобы развить лидерские навыки и научиться работать в команде. Однако Гаган к совету не прислушался. Он был абсолютно убежден в том, что все делает правильно: это просто окружающие ведут себя не так, как от них ожидается, а к нему претензий нет.
Это была роковая ошибка. Постепенно с Бияни стали снимать полномочия, пока в итоге и вовсе не уволили. И произошло это как назло в тот момент, когда стартап стал приносить баснословные деньги. Вот так в одночасье из-за своих чрезмерных амбиций и упрямства Гаган лишился всего, что упорно строил долгие годы. Он потерял фирму, которую с нуля поднимал сам.
Полезный урок
Как вы думаете, огорчился ли наш герой увольнению? Отнюдь. Он благодарен за то, что ему открыли глаза на его ошибки. Возможно, это было очень жестоко, однако не более жестоко, чем он сам поступал с окружающими. «Этот опыт стал тревожным звоночком для меня. Я понял, что если хочу построить карьеру в любой сфере, мне нужно научиться быть более сострадательным. Мне действительно не хватало эмпатии», - признается Бияни.
Вот, какие три важных вывода сделал Гаган после своего увольнения.
1. Для увольнения всегда есть веская причина
Следует задуматься над тем, почему именно вас уволили. Бияни осознал свои промахи, и это помогло ему усовершенствоваться, стать лучше и впредь не повторять подобных ошибок. Самое худшее, что вы можете сделать, это обидеться на весь белый свет и обвинить окружающих в своих неудачах. Если вы думаете, что мир несправедлив к вам, проанализируйте свои поступки и свое поведение. Стопроцентный факт: вы тоже далеко не идеал, поэтому не снимайте с себя ответственность в произошедшем.
2. Уходить нужно достойно
Не сжигайте мосты, не устраиваете ссор и скандалов, если вас уволили. Постарайтесь оставить о себе хорошее впечатление. В конце концов жизнь длинная и кто знает: возможно, судьба еще раз сведет вас с этими людьми. Как признается Бияни, ему удалось сохранить отличные отношения с руководством своего стартапа. Благодаря их рекомендациям Гаган смог дальше продолжить развивать свою карьеру. Не исключен вариант, что когда-нибудь он вновь вернется на пост генерального директора.
3. И это пройдет
«Когда меня уволили, для меня это казалось концом света. В действительности же я получил новые возможности. Это был переход на новый этап, уровень», - говорит Бияни. Конечно, легче сказать, чем смириться с таким философским подходом, однако нужно постараться не принимать неудачи близко к сердцу. Лучше поблагодарите судьбу за бесценный урок, сделайте работу над ошибками, чтобы стать усовершенствованной версией себя. Не зацикливайтесь на своем провале и не вешайте на себя ярлык лузера или неудачника. Помните о том, что нет ни единого успешного человека, кто не потерпел бы фиаско и не начинал строить карьеру или бизнес с нуля.
