Тоби Лютке, основатель Shopify, предлагает вам поверить в то, что вовсе не обязательно работать по 80 часов в неделю, чтобы добиться успеха. Самое важное - правильно распределять свое время и организовывать рабочее время.
Shopify
Тоби Лютке является основателем интернет-платформы Spotify, объем продаж которой в 2018 году составил 1,3 миллиарда долларов. Давно уже не секрет, что маркет-плейсы уверенно перехватывают бразды правления у оффлайн-магазинов. И если еще несколько лет назад Amazon и Ebay считались единоличными владельцами кошельков, то сейчас эту уверенность заметно поколебал Shopify.
Идея основать платформу появилась благодаря увлечению Лютке сноубордом. Да, крупнейший интернет-магазин появился из сайта по продаже досок. Вместе со своим другом-программистом Тоби разработал собственную платформу на языке Ruby, которая быстро стала популярной. Можно сказать, что ему просто повезло, а можно узнать, в чем именно заключается секрет его успеха.
Удача или тайм-менеджмент?
Тоби Лютке является живым доказательством того, что вовсе не обязательно тратить по 80 часов в неделю для достижения необходимого результата. Тем не менее, это именно то, к чему стремятся многие люди. Трудоголизм стал не вредной привычкой, а поводом для гордости. И сотрудники пытаются взять на себя как можно больше работы. Однако с увеличением количества рабочих часов падает производительность.
Кажется, что в наше непростое время Тоби удалось найти, казалось бы, недостижимый компромисс между работой и личной жизнью. Сам предприниматель ограничивается 40 часами работы, а все остальное время тратит на семью, друзей и увлечения. Недавно сам Лютке выразил свое мнение в ветке Twitter под постом, в котором обсуждалось чрезмерное количество рабочих часов. Спор, затеянный Джейсоном Фредом, заставил многих людей поделиться своими взглядами на эту тему.
«Я понимаю, что у всех разная точка зрения на это, - написал Тоби. - Но я собираюсь написать пост на тему того, почему не обязательно работать пл 80 часов, чтобы добиться успеха». Лютке говорит, что он и его соучредители создали прибыльную компанию, избегая ночей в офисе.
Здоровый сон
«Я никогда не работал по ночам. Несколько раз, конечно, мои рабочие часы за неделю переваливали за 40, но это происходило исключительно потому, что я сам так хотел. Мне нужно спать по 8 часов каждую ночь, чтобы чувствовать себя хорошо. Это, кстати, относится и ко всем остальным людям, как бы они ни пытались это отрицать», - пишет Тоби.
Последние несколько лет для Shopify были по-настоящему впечатляющими. Доходы компании выросли в два раза с 2017 года и превосходили оценки Уолл-Стрит каждый квартал. Если два года назад прибыль составляла 171 миллион, то в сентябре 2019 она выросла до 390 миллионов. Ожидается, что в 2020 году совокупный объем продаж на платформе составит 1,5 миллиарда долларов.
Работа не центр жизни
Уолл-Стрит, конечно же, не мог оставить такую компанию без внимания. В 2015 году отчеты Shopify стали публичными, и акции бренда выросли более, чем на 200 % - со 134 до 407 долларов. Но для Лютке, по его собственным словам, работа не центр жизни.
«Я прихожу домой каждый вечер в 17:30. Я не выезжаю в офис по выходным. Я играю в видеоигры - в одиночку, со своими друзьями или детьми. Мне нравится моя работа, но это просто работа. Гораздо выше в списке моих приоритетов стоит моя семья и здоровье», - сказал Тоби.
Канадский фактор
Лютке считает, что одной из причин успеха Shopify является его местонахождение. Главный офис расположен в Оттаве. Это довольно далеко от Силиконовой долины и ее поклонения трудоголизму. Индустрия технологий славится своими жесткими начальниками, которые даже спать ложатся на работе, чтобы сэкономить время, потраченное на дорогу. Ярким примером можно считать Илона Маска, который практически живет на фабрике Tesla, или Джека Дорси - главу Twitter. Иногда он работает до 20 часов в день.
Миф о том, что 4-5-часовой сон является ключом к успеху, настолько распространен, что Ариана Хаффингтон даже написала книгу под названием «Процветай». В ней она попыталась убедить сотрудников в том, что сон им необходим.
И Лютке, по всей видимости, согласен с этой философией. «Мозг нельзя обмануть. Люди могут быть сконцентрированы только пять часов в день. Все, что я хочу, это чтобы вы проводили хотя бы часть этого времени на работе в Shopify. Пять активных часов лучше, чем 10 ленивых», - пишет он в Twitter.
Командная работа
Еще одна философия Shopify - командная работа. Вместо того, чтобы искать «звездного» инженера, Лютке нанимает людей, которые способны работать в команде. «Совместная работа всегда лучше, чем одиночная, - пишет он. - Мы стараемся создавать команды, в которых образуются настоящие дружеские отношения. В нашей компании главное - это не продукт, а люди. И к ним нужно относиться с уважением».
Исследования это подтверждают
Есть много исследований, которые подтверждают точку зрения Лютке. В 2014 году профессор Стэнфордского университета Джон Пенкейв опубликовал знаменитую статью. В ней говорилось, что производительно снижается, если человек работает более 50 часов в неделю.
Эрин Рейд, профессор Школы бизнеса Questrom в Бостонском университете, также опубликовала подобное исследование. Оно показало, что работодатели не смогли отличить тех, кто работал по 80 часов в неделю, от тех, кто лишь симулировал работу. «Очевидно, что трудоголизм вреден как для людей, так и для компаний», - пишет Сара Грин для Harvard Business.
Меньше часов работы - лучше результат
Исследование Мортен Хансен также показало, что люди, которые достигают более высоких и качественных результатов, на самом деле работают меньше обычного. «Они очень избирательны в том, что они делают. Они умеют отказываться от задач, которые не являются ключевыми. Также они не пытаются делать несколько дел одновременно, поскольку знают, что это невозможно», - говорит она. Хоть это может показаться нелогичным на первый взгляд, в этом кроется зерно истины. Фокус состоит в том, чтобы отказаться от навязчивой идеи успеть все и отдать приоритет только тому, что действительно важно.
Однако боссы часто считают по-другому. Если вам повезло, и у вас начальник, разделяющий вашу точку зрения, то вы счастливчик. Но на самом деле такое можно встретить нечасто - только, если вы работаете не в Shopify. Мортен рекомендует мягко, но твердо начать отказывать в некоторых просьбах, аргументируя это своим нежеланием или занятостью. Ведь если сотрудник наберет множество дел и не выполнит их, то пострадает его репутация, сроки будут просрочены, а качество - не на высоте.
Взаимосвязь продуктивности и личной жизни
В своем исследовании Мортен также обнаружила, что лучше всего работали те люди, у которых была активная и разносторонняя жизнь. «Большинство из нас живет в постоянном стрессе, даже когда мы находимся вдали от работы, - рассказывает она. - К примеру, я проверяю свою электронную почту, играя с детьми, а по выходным созваниваюсь с коллегами». Однако люди, которые могут быть избирательными и сказать «нет», освобождают эти часы для чего-то по-настоящему важного: здорового сна, общения с родными, развлечений. Даже 5 часов в неделю, проведенные без гнета работы, способны заметно увеличить продуктивность.
Что может помочь?
Существует несколько методов, которые помогут вам улучшить вашу карьеру. Первый (и самый главный) совет - любить то, что вы делаете. Это старо как мир, но до сих пор отлично работает. Если вы будете делать при этом что-то полезное для мира или людей, то довольно быстро получите экономическую выгоду. И тогда сможете объединить заработок и свое увлечение.
Такие руководители, как Тоби, встречаются не очень часто. Многие боссы заставляют людей работать буквально до потери пульса, надеясь таким образом увеличить прибыль. Однако это негативно сказывается на продуктивности. Чтобы исправить ситуацию, нужно научиться говорить «нет» и сконцентрироваться на главном.
