Многие люди потеряли работу из-за пандемии коронавируса, другие опасаются этого. Работодатели вынуждены сокращать расходы, переводить людей на дистанционную работу и сократить количество кадров. Это проблема для людей, которые сейчас ищут работу. Как сейчас работает процесс трудоустройства и подачи резюме? И кто продолжает нанимать людей, несмотря на вирус?
Об этом рассказал Бернисон, глава международной консалтинговой компании Korn Ferry, которая консультирует крупные компании по вопросам резюме, проводит собеседования и нанимает сотрудников в течение 20 лет. Самая большая ошибка, которую специалист видит в людях, ищущих работу, особенно во времена кризиса, заключается в том, что они отправляют как можно больше резюме, полностью игнорируя при этом еще один важный фактор.
Используйте кризис, чтобы расширить свои связи
Пандемия усложняет поиск работы. Но хорошая новость заключается в том, что если когда-нибудь наступит идеальное время для общения, то это время сейчас. Конференции и командировки отменены, а сетевые мероприятия отложены. Каждый, кто ранее был занят, теперь откладывает свои дела и более открыт для общения.
Дай и возьми
Репрезентативное исследование среди 1000 немецких сотрудников Gründerblog Viking и опрос фирмы OnePoll 2019 показало, что только треть респондентов занимается активной коммуникацией. Те, кто этого не делал, рассуждали следующим образом:
- слишком мало времени (30 процентов);
- отсутствие событий в ближайшее время (11 процентов);
- отсутствие интереса к сетевому взаимодействию (36 процентов).
Однако, по словам Бернисона, есть вещь, которая хуже, чем отсутствие коммуникаций, - плохая коммуникация.
«Писать кому-то, с кем вы не общались годами, и открыто просить о помощи - это большая ошибка», - пишет Бернисон. Общение - это компромисс, и, согласно Бернисону, вы должны отдать, прежде чем брать.
Теперь подумайте о ком-то из вашего круга общения, кто может помочь вам найти работу. Может ли он связать вас с кем-то, кто работает в компании, на которую вы хотели бы работать? Может ли он помочь вам провести мозговой штурм или дать советы по карьере на основе своего собственного опыта?
Помоги другим в это трудное время
Бернисон рекомендует написать список вещей, которые вы можете сделать для этого человека. Например, может быть, вы можете помочь с благотворительным проектом, который он только что начал из-за коронавируса? Помощь особенно приветствуется в такие неспокойные времена.
Даже если это маленький жест, он все равно может улучшить вашу жизнь - пока ваш жест действительно что-то значит для человека. Иногда достаточно просто взять и выслушать человека. И поверьте, он припомнит это, и в свою очередь, поможет вам.
В качестве примера Бернисон приводит друга из Техаса, который потерял работу в 2017 году из-за урагана Харви. В дополнение к поиску работы он добровольно предлагал свои услуги по несколько часов в неделю раздавать одеяла и воду нуждающимся людям. Когда другой доброволец спросил его об этом, друг Бернисона кратко описал свою ситуацию.
«Моя компания ищет кого-то с вашим опытом, - ответил волонтер. - Мне не нужно резюме, чтобы увидеть, кто ты. Я уже видел тебя в деле». Три недели спустя друг Бернисона получил работу.
