Несколько дней назад генеральный директор компании IBM Джинни Рометти (Ginni Rometty) заявила, что корпорации обязаны помогать обществу в вопросах подготовки людей к изменениям, которые коснутся рабочей сферы в связи с развитием искусственного интеллекта. Считается, что в недалеком будущем искусственный интеллект будет оказывать влияние на каждую существующую работу.
Необходимость развития новых навыков
По мнению Рометти, бизнес-лидеры несут важную социальную, корпоративную и экономическую ответственность за то, чтобы помочь ученикам старших классов в развитии новых навыков, возникающих на пересечении бизнеса и технологий. В качестве примера она приводит кибер-карьеру и бизнес в сфере облачного программирования.
В своем интервью Джиму Крамеру, ведущему программы «Бешеные деньги», она сказала, что еще одна основная задача заключается в том, чтобы эта концепция стала всеобъемлющей. Эта проблема входит в число тех, которые волнуют ее больше всего. Как считает Рометти, компания создает эти технологии, поэтому, по ее словам, они несут ответственность за то, чтобы подготовить общество к этим технологиям.
Новая промышленная революция
Запись этого интервью состоялась в старшей школе Бруклина в Нью-Йорке, участвующей в программе «Пути в технологиях» (Pathways in Technology). Эта школа является одним из двухсот учебных заведений, располагающихся в более чем дюжине стран, которым IBM помогла разработать партнерские программы для работы с образовательными и бизнес-учреждениями.
По данным Всемирного экономического форума, цифровая трансформация, обычно называемая Четвертой промышленной революцией, в течение следующего десятилетия принесет 100 триллионов долларов прибыли. Программа Pathways in Technology, или P-TECH, фокусируется на образовании STEM, охватывающем такие области, как наука, технология, техника и математика.
Подготовка будущих кадров
По мнению представителей IBM, программа P-TECH является самой амбициозной и самой успешной среди аналогичных проектов во всем мире. Джинни Рометти, которая также является генеральным директором и президентом компании, сказала, что учебный план предоставляет шестилетний курс для студентов, что позволяет выполнить требования средней школы и получить степень, необходимую для работы и продвижения на быстрорастущих должностях нового поколения. Программа ориентирована на молодежь, проживающую в общинах, которые остались далеко позади в плане развития и использования там технологий.
Около 125 000 студентов участвуют в программе P-TECH, которая предлагает наставничество, стажировку и возможность трудоустройства, чтобы каждый юноша или девушка могли добиться успеха. В сети, созданной IBM, насчитывается 500 деловых партнеров, в том числе Canon, Ford и Sprint, благодаря которым студенты могут выходить за пределы доминирующей и традиционной программы колледжей.
Эта программа существует уже семь лет. Рометти рассматривает ее в качестве примера новой модели образования, пути к новой эре, когда детям не обязательно будет иметь высшее образование. Компания нуждается в этой новой рабочей силе, и очень важно, чтобы в обществе не было разногласий по поводу технологий.
Проблемы развития
В то время как технологии экспоненциально меняют общество, женщины и меньшинства при этом, как правило, не учитываются. P-TECH намерена помочь создать инклюзивную среду. Помимо сосредоточения на образовании и развитии навыков, третьим столпом является повышение квалификации, которое помогает обрести уверенность людям, особенно женщинам, которые остались без работы, и дает возможность вернуться на рабочее место. Это одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются сотрудники-женщины. Они часто оставляют работу, так как всегда более критично относятся к своим навыкам, чем кто-либо другой.
