Гари Вайнерчук – предприниматель и миллиардер, основатель собственной консалтинговой фирмы. Свою карьеру он построил сам и уверен в том, что каждый человек может повторить его успех. Нужно только желание. Своими советами он поделился в интервью для подкаста в Нью-Йорке.
Замкнутый круг
Воскресным вечером у вас портится настроение, ведь завтра нужно как-то идти на эту ненавистную работу. Понедельник дается с большим трудом, в четверг сил уже вообще нет. В пятницу во второй половине дня откуда-то появляется настроение, ведь впереди выходные. Однако уик-энд пролетает настолько быстро, что вы даже не успеваете оглянуться. А там опять понедельник и опять этот дурацкий офис.
Знакомая ситуация? К сожалению, в таком замкнутом круге оказывается много людей. Однако Гари не видит в этом проблемы. Он считает, что всему виной неправильный подход.
Неправильный подход
«Мы живем не в каменном веке, - рассуждает Вайнерчук. – У всех есть интернет. Вы можете создать свой собственный бизнес». Предприниматель искренне не понимает, почему люди издеваются над собой, занимаясь работой, которую не любят вместо того, чтобы делать то, что им нравится.
Обычно не хватает уверенности в себе для того, чтобы погрузиться в мир бизнеса. Тем не менее, лучше что-то предпринять, чем вообще ничего не делать. Как говорится, кто не рискует...
Свободное время
Первым делом Вайнерчук рекомендует проанализировать, как именно вы проводите свободное время. Организацию досуга бизнесмен считает важной составляющей. Гари говорит, что вряд ли посвятит свой выходной просмотру телевизора либо компьютерной игре. Он найдет более полезное занятие, которое поможет приобрести новые знания, навыки, новые впечатления и эмоции. Дефицит времени, на который так жалуются многие люди, вызван как раз неправильной организацией досуга. Постарайтесь планировать все наперед и занимайтесь тем, что приносит хоть какую-то пользу.
Анализ ситуации
Вайнерчук призывает задуматься над тем, почему именно вы ненавидите свою работу. Что вас раздражает: выбранная сфера или просто работодатель? Возможно, вас не устраивает корпоративная культура, отсутствие эффективного общения с начальником, невозможность получить обратную связь? Может, вас просто не ценят или плохо к вам относятся?
Если вас устраивает профессия, но не устраивает компания, где вы работаете, тогда отправляйтесь на поиски нового работодателя либо вызовите шефа на откровенный разговор.
Разговор с начальством
Все люди разные, каждый воспринимает иначе одну и ту же ситуацию. Возможно, ваш начальник просто не подозревает о том, что вас что-то не устраивает и что вы чувствуете себя несчастным. В таком случае вы должны точно уяснить для себя претензии и жалобы, определиться с главными раздражающими факторами на работе, после чего договориться с начальником о встрече.
Во время беседы оперируйте только фактами и расскажите, что именно вас не устраивает. Важный нюанс: вы должны не просто раскритиковать работу организации (тогда вас точно уволят), а по пунктам объяснить, что и как вы бы хотели изменить. Предложите на рассмотрение свой выход из ситуации и дайте начальнику возможность подумать над вашими словами. Вполне вероятно, что он прислушается к вам и устранит недостатки.
Другая роль
Вы также можете попробовать себя в новой роли. Проявите инициативу и попросите у шефа разрешения поучаствовать в разработке нового для вас проекта. Это будет отличной возможностью проявить себя и переключиться. Может быть, вы откроете таланты и умения, о которых раньше даже не подозревали. В любом случае это будет очень полезный для вас. Кстати, вашу смелость может по достоинству оценить начальство, а там и повышение не за горами. Так что дерзайте.
