Одна предпринимательница давно задумывалась о вопросах равенства женщин и мужчин в бизнесе. Ее волновало не только нынешнее положение вещей, но и ее тенденция развития. Она хотела оставить своей дочке равный мир. В нем каждый человек мог бы начать свое дело и его голос был бы услышан. К каким выводам пришла эта дама в итоге?
Положительные перемены
Девушка отметила прежде всего продолжающиеся положительные изменения. Раньше представить себе женщину, занимающуюся построением бизнеса, было очень тяжело. Такие ситуации были практически невозможны. Однако сейчас все кардинально поменялось. Многие дамы начали активно развивать и строить свои компании. Причем они успешно конкурируют в самых разных отраслях.
Женский и мужской бизнес
Предпринимательница отметила и постепенное сглаживание границ между сугубо женским и мужским бизнесом. Раньше представительницы слабой половины человечества просто не могли заниматься определенным видом деятельности. Однако потом ситуация начала исправляться. Девушки сейчас активно работают даже в тех отраслях, которые раньше считались исключительно мужскими.
Подобная тенденция набирает обороты. Сейчас даже многие представители сильной половины человечества не стесняются открывать дело в направлениях, традиционно связанных исключительно с женщинами. Например, многие мужчины открывают и развивают собственные салоны красоты и другие подобные им проекты.
Низкая скорость
Однако бизнесвумен отметила другой негативный фактор. Подобная тенденция хоть и развивается довольно быстро, но все же не имеет достаточной скорости. Определенный консерватизм в поведении людей все-таки сохраняется. Из-за него и тормозится процесс перестройки бизнес-среды и увеличения ее комфортности для представительниц прекрасной половины человечества.
Изменения
На самом деле добиться определенных позитивных изменений в этом случае довольно легко. Женщина рекомендует прежде всего увеличить знания о представленной проблеме. Она советует самим женщинам как можно чаще поднимать указанные вопросы и освещать их в личных блогах. По ее мнению, чем чаще дамы будут напоминать про указанную проблему, тем сильнее они ускорят процесс ее решения.
Вместо итогов
Конечно, сейчас никаких дискриминационных законов, касающихся пола человека, не существует. Подобные правила канули в прошлое. Однако сохранилось определенное предвзятое отношение со стороны общества. Именно оно и волнует многих предпринимательниц.
