Мысль об уволнении в определенный момент посещает каждого из нас. Это неудивительно, так как есть масса достойных причин совершить этот смелый поступок. Однако есть ситуации, в которых имеет смысл немного притормозить и задуматься о том, стоит ли это делать. Знаете почему стоит уходить с работы только тогда, когда ты действительно готов? Если вы уверены в своем решении, но все последствия перехода с одной работы на другую будут для вас не такими болезненными. Иногда лучше все-таки подождать, проанализировать текущее положение дел и понять, действительно ли вы принимаете правильное решение или же совершаете чудовищную ошибку.
Иногда увольнение — далеко не лучше решение, которое может стоить вам финансовой независимости. И давайте взглянем на ситуацию трезво: найти работу после увольнения — не такая уж и простая задача. Если у вас нет готового предложения от нового работодателя, то вам стоит хорошенько подумать, готовы ли вы к предстоящей суматохе, связанной с поиском вакансий, прохождением сотни безрезультатных интервью и так далее. Прежде чем вы произнесете фразу «Я увольняюсь», ознакомьтесь со списком причин, почему вам не стоит этого делать.
Причина 1. Вы злы
Вы злы, вы просто в ярости. Начальник на вас наорал, хотя вы делали все правильно. Коллега отобрал ваше повышение. И вы вновь сидите у разбитого корыта. И все, о чем вы можете думать — это то, что нужно немедленно собирать вещи и уходить с работы, на которой вас не ценят и не видят ваш потенциал. Мы все правильно угадали? Что ж, возможно, ситуация действительно такова, а приступ гнева лишь позволил вам трезво взглянуть на ситуацию. Но опыт подсказывает, что это не совсем так. Импульсивные решения, как правило, не приводят ни к чему хорошему.
Дайте себе всего лишь один день. Подумайте над тем, что вы хотите сделать. Взвесьте все «за» и «против». Подумайте над тем, что вас ждет после увольнения. И если после этого вы все еще будете уверены в том, что необходимо уйти с работы — вперед. Скорее всего, вы правы. Но подумайте.
Причина 2. Вы ненавидите свою работу
Тот факт, что вы терпеть не можете свою работу, — это достойная причина для увольнения. Это абсолютная правда. Однако у этой проблемы есть менее радикальная альтернатива, которая может прийтись вам по душе. Подумайте над тем, а можете ли вы как-то изменить ситуацию? Что именно вам не нравится? Коллеги? Выполняемые вами функции? Наконец, ваше рабочее место? У каждого из этих вариантов есть безболезненное решение, которое не включает в себя увольнение.
А может, вам можно просто перейти в другой отдел, где есть вакансия, которая вас устроит гораздо больше? Рассмотрите все варианты, не увольняйтесь, если этого можно избежать.
