Инженеры НАСА продолжают управлять марсоходом Curiosity, работая удаленно, прямо из дома. Работа эта очень сложная и требует точности, но команде уже удалось завершить успешную операцию во время карантина. Более того, этим сотрудникам НАСА удается соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Мы знаем, что миллионы людей во время карантина вынуждены приспосабливаться к работе на дому. Но представьте, если бы вы должны были руководить работой станции на поверхности Марса!
Советы инженеров НАСА
Во время этой работы 75 инженеров и ученых должны были координировать свои действия так, чтобы марсоход успешно выполнял свою миссию. Это требовало очень тщательного планирования. Но, даже работая удаленно, команда операторов справилась с заданием.
При этом им, как и другим людям, пришлось столкнуться с разными трудностями и стрессами во время карантина. Теперь они делятся советами и рекомендациями о том, как не впасть в депрессию, работая дома.
Вам должно быть удобно
Мэтт Гилднер - руководитель группы планирования для марсохода. Он руководит командой из 20 человек, которые составляют план работы для марсохода, указывая ему, куда ехать и что делать. Поэтому Мэтт постоянно занят телеконференциями, разговаривая сразу по двум телефонам. Он также использует красно-синие 3D-очки для просмотра изображений, отправляемых марсоходом.
В таких напряженных условиях прежде всего помогает удобное кресло. В первые дни удаленной работы он пользовался обычным красивым, но не слишком удобным для работы креслом. Поэтому Мэтт сразу же поменял его на более удобный эргономичный стул. За ним он работает и пьет кофе, который готовит жена.
Меняйте положение и двигайтесь
Гилднер также пытается избавиться от ощущения, что он приклеен к своему эргономичному креслу. Он часто встает и двигается. Например, он идет на кухню, чтобы перекусить или даже заняться приготовлением домашней выпечки. Его любимый кулинарный эксперимент – это хлеб на закваске. Он уже пек хлеб до карантина, а теперь усовершенствовал свои навыки. Кстати, он является фанатом кулинарного канала на YouTube «Приятного аппетита».
Ему нравится наблюдать за тем, как поднимается тесто. Для Мэтта это признак того, что что-то меняется и прогрессирует. Он полагает, что такие наблюдения – важная часть психического здоровья человека. Хотя он продолжает находиться в одном месте, в его жизни все равно присутствует какая-то динамика.
Получайте новые впечатления
Он часто проводит параллели между кулинарией и своей работой с марсоходом. «Одним из главных преимуществ работы этой Марсианской научной лаборатории является то, что каждый день она едет в новое место, и я получаю возможность смотреть на фото, которые никто никогда раньше не видел. И Марс всегда дает нам что-то новое».
Соблюдайте четкое разделение между временем работы и отдыха
Гилднер говорит, что на самом деле в конце рабочего дня выключает рабочий компьютер и откладывает телефон. Он полагает, что очень важно, чтобы работа была отдельно, а домашняя жизнь – отдельно, даже если они теперь совмещены в пространстве. Значит, нужно сделать разделение во времени.
Руководитель проекта Алисия Олбо, курирующая всю команду из 75 человек, также любит проводить четкую грань между домом и работой и не путать их. Она полагает, что в противном случае все начнет вас отвлекать и вы будете путаться.
Олбо даже разделила дом пополам с мужем. Он тоже работает в НАСА. Они не хотели работать в соседних комнатах, чтобы не слышать видеоконференции друг друга через стену и не отвлекаться. Поэтому Олбо работает на втором этаже, а ее муж сидит на кухне с двумя домашними кроликами - Орео и Грейс.
А в свободное время Олбо занимается благоустройством дома. Ей удалось покрасить и полакировать двери шкафа, что она давно планировала, но не хватало времени.
Уважайте ритм жизни других людей
Как менеджер большой команды, Олбо также учитывает, что у разных людей, особенно у тех, у кого есть дети, разные ежедневные ритмы жизни. Она говорит, что это помогает быть более чуткими друг к другу.
Поддерживайте социальные отношения в офисе
Команда Олбо также старалась организовывать разные виртуальные встречи между сотрудниками вроде перерывов на чай, чтобы люди имели возможность просто поболтать. Особенно это важно, когда карантин затянулся.
