Пандемия 2020-2021 года серьезно повлияла на экономику России, сфера обслуживания оказалась в кризисе, многие потеряли работу или были вынуждены соглашаться на сокращение зарплаты. Однако, как выявил сервис по поиску работы HeadHunter, только небольшая часть соискателей готова идти на уступки и снизить свои требования ради сохранения рабочего места. По сравнению с прошлым годом та часть, которая была готова пойти на уступки, уменьшилась.
Надежда на лучшее
Значительная часть россиян надеется на стабилизацию ситуации, а потому не готовы снижать свой уровень жизни и планку требований. Категорически против снижения заработной платы даже ради сохранения работы выступили 40 %. При этом 42 % все же были более лояльны к подобной ситуации и предполагали, что получать меньше гораздо лучше, чем ничего.
Высокую гибкость проявили студенты, для которых заработная плата по большей части карманные деньги на собственные потребности. Лояльность также проявили представители масс-медиа, сферы искусств, домашний персонал. Эти категории оказались в наиболее уязвимом положении, и найти новую работу взамен той, которая перестала приносить прежний доход, для них представлялось сложным. В связи с этим оптимальней переждать тяжелые времена с последующим восстановлением заработной платы, чем просто оказаться на улице.
Гораздо меньшую лояльность к возможности снижения заработной платы выказали работники сферы здравоохранения, фармацевтики, автомобильного бизнеса. Они отмечали, что лучше оставят переставшую быть прибыльной работу и выражали уверенность в том, что максимум за три месяца смогут найти новую.
Наименьшую степень возможности успешного трудоустройства в случае потери работы выказали специалисты некоммерческих отраслей и банковские работники.
Ради работы у дома
В последние десятилетия в связи с ростом мегаполисов остро встал вопрос транспортных расходов и в целом времени, которое требуется, чтобы добраться до рабочего места. На этом фоне более привлекательными стали те вакансии, которые позволяли не тратить много времени на дорогу. Однако в период пандемии россияне стали соглашаться на более низкую заработную плату ради сокращения времени в пути гораздо реже. Соискатели чаще нацелены на получение более высоких прибылей даже в случае, если на дорогу до рабочего места придется затратить не один час. Подобной позиции чаще придерживаются мужчины, тогда как для женщины это по-прежнему выгодный вариант.
Не выходя из дома
Период самоизоляции и удаленной работы положительно сказался на мнении о таком варианте для целого ряда специалистов. В результате многие целенаправленно стали заниматься поиском именно такого варианта трудоустройства, которое позволит вообще не появляться на рабочем месте.
Привлекательность работы дома повышается и в связи с тем, что дает возможность активно подрабатывать, тем самым более лояльно реагируя на снижение заработной платы на основном месте работы. Россияне также проявили готовность снизить зарплатные ожидания ради большего свободного личного времени.
