Предварительная подготовка важна в любом деле. Если вы хотите произвести впечатление на нового генерального директора при вашей первой встрече, это особенно важно. Однако большинство потенциальных кандидатов даже не утруждают себя предварительной подготовкой к предстоящей беседе. Они не уделяют должного внимания подготовке, а затем удивляются полученному отказу.
Чего не делают соискатели?
Опытный генеральный директор, который проводил собеседования с десятком кандидатом, отметил любопытную вещь. Некоторые люди заходят в его кабинет и вскоре выясняется, что они даже не утруждают себя чтением письма или книги руководителя. Однако руководитель настаивает на том, что это “базовый материал”.
Как опередить конкурентов?
Зная об этом, не допускайте самую распространенную ошибку. Если вам предстоит встреча с генеральным директором, на которого вы хотите произвести впечатление, вы должны прочитать книгу, если она у него есть. Если нет, найдите книгу, связанную с компанией или отраслью. Если генеральный директор написал книгу, цитируйте ее.
Удивительно то, что примерно два человека из ста следуют этому совету. Представляете, сколько конкурентов вам удастся обойти, если вы это сделаете? Другими словами, если вы просто прочтете книгу генерального директора, вы будете выделяться на фоне остальных.
Не упускайте возможности
Если вы не прочитаете книгу генерального директора, то упустите сразу три возможности. Во-первых, это возможность понять мышление нового босса. Во-вторых, это шанс произвести на него впечатление своей подготовкой. В-третьих, вы можете узнать что-то новое из потрясающей бизнес-книги.
Возможно, выяснится, что генеральный директор крупной компании вырос в рабочем городе, что повлияло на его ценности и мировоззрение. Это поможет узнать, как он поднялся, чтобы стать лучшим. Если специалист впервые встретится с генеральным директором, не прочитав предварительно книгу, он упустит возможность построить успешную стратегию вместе.
Подготовка
Чтение книги генерального директора - это «основной материал». Те руководители, у которых нет книги, часто пишут письма акционерам, статьи, блоги и т. д. Чтение книги генерального директора, эссе или опубликованных статей даст вам преимущество в вашей карьере, независимо от того, проводите ли вы собеседование на работу или впервые встречаетесь с новым руководителем. Да, это "базовый материал", но он может сделать чудеса для вашей карьеры и для ваших рабочих отношений с новым боссом.
