Если вы работаете в офисе и уделяете достаточно внимания чистоте своего рабочего пространства, мы можем вас обрадовать: у вас намного больше шансов заслужить уважение коллег и подчиненных, чем у менее чистоплотных людей.
Это подтверждает недавнее исследование, проведенное в Мичиганском университете.
Суть эксперимента
Чтобы выяснить, в какой степени беспорядок в офисе может повлиять на отношение к какому-либо абстрактному должностному лицу, три исследователя заполнили два офисных кабинета канцелярскими принадлежностями и личными вещами, чтобы создать впечатление, будто это кабинет менеджера мужского пола.
Оба кабинета были абсолютно идентичными, за исключением того, что один был аккуратным и опрятным, а другой выглядел достаточно загрязненным: на столе валялись обертки от конфет, документы были разбросаны в хаотичном порядке, а полки были буквально загромождены разными вещами.
Затем исследователи пригласили около ста шестидесяти респондентов и спросили их заочное мнение о менеджерах, которые работают в этих кабинетах.
Результат исследования
Результат казался очевидным, однако исследователи все равно были удивлены. В частности, профессор психологии Терренс Хорган думал, что респонденты изложат обобщенную очевидную точку зрения, которая звучала бы примерно так: "Этот менеджер - неряха, поэтому, возможно, он не очень ответственный", "Этот менеджер поддерживает порядок в кабинете, и скорее всего, у него порядок в делах".
Однако респонденты выдвигали уверенные предположения об особенностях личности гипотетических менеджеров, которые в целом трудно было увязать к любовью или нелюбовью к чистоте.
В дополнение к добросовестности человека участникам было предложено оценить его общительность, приятность, невротизм и открытость, и, опять же, были получены серьезные результаты, свидетельствующие о том, что грязный чиновник считался менее приятным и более невротичным.
Почему люди так думают?
Хорган считает, что есть несколько причин того, почему респондентам было очень просто выдвинуть предположения по поводу личности менеджеров, принимая во внимание только порядок или беспорядок в кабинете.
Беспорядок может быть фактором, который заставляет посетителей кабинета чувствовать себя не очень комфортно. По словам экологического психолога Салли Августин, люди всегда инстинктивно изучают свое окружение, и потому бардак в помещении вызывает негативные чувства из-за того, что в беспорядке многое подсознательно кажется непонятным, а потому - угрожающим. В опрятном кабинете все вещи лежат на своих местах, все кажется привычным и знакомым, и это подсознательно дает ощущение спокойствия.
Что теперь делать?
Решение о том, как выглядит ваше рабочее место, остается исключительно за вами (если политика компании, в которой вы работаете, не предусматривает иное). Вы можете не быть сторонником идеального порядка, однако если вам приходится работать с другими людьми и часто приглашать посетителей в свой кабинет, стоить подумать об атмосфере в нем.
Ваши коллеги наверняка будут относиться к вам более дружелюбно, если ваши рабочий стол и кабинет будут вызывать приятные ассоциации. И тогда вам будет намного проще произвести хорошее впечатление, даже если вы работаете с этими людьми уже очень давно.
И напротив, если по бардаку в вашем кабинете вас оценят как ненадежного, недружелюбного и вспыльчивого человека (особенно если это не так), вряд ли вам удастся наладить контакт со другими сотрудниками.
И даже если вы не планируете заводить дружеские контакты в офисе, холодное отношение к вам со стороны коллег может сказаться на качестве выполнения рабочих задач.
