В то время как представители молодого поколения Z (рожденные после 1996 года) только начинают взрослеть и строить карьеру, можно говорить о том, что настало время новых карьерных стандартов. Теперь нужно будет полагаться на человеческие особенности и навыки, чтобы конкурировать с автоматизированными системами и роботами.
Это актуально уже сейчас, а не в далеком будущем. Молодежь может применить свои способности, чтобы стать эффективными работниками, востребованными в современном мире.
Молодые люди должны оттачивать свои навыки межличностного общения, участвовать в наставничестве (и обратном процессе, помогая старшим коллегам изучать технологические тонкости), быть гибкими в постоянном обучении и развитии новых умений, а также находить работу, которая дает им возможность достичь целей, помогая избежать «выгорания».
Человечность в тренде
Это звучит не совсем понятно, но представителям поколения Z придется сосредоточиться на человеческих взаимоотношениях, если они хотят быть конкурентоспособными в сравнении с машинами и роботами, борясь за рабочие места в будущем.
Люди, родившиеся после 1996 года, идущие по пятам за новым тысячелетием, - это поколение, которое только начинает себя проявлять. Эти люди являются первыми настоящими цифровыми «аборигенами», и их способность адаптироваться к автоматизированному рабочему месту, вероятно, определит их успех и превосходство над прочими работниками.
В то время как научные и инженерные навыки находятся на подъеме востребованности, "мягкие" навыки, такие как интеллектуальная проницательность, гибкость, интуиция и творчество, будут необходимы для рабочих, конкурирующих с машинами, которые становятся все более технически совершенными.
Некоторые преимущества
Стоит выделить несколько направлений, следуя которым, можно добиться успеха, превзойдя машины и автоматизированные системы. Используя природные способности, навыки, полученные со временем, усердие, можно с легкостью добиться желаемых карьерных результатов.
Лица, рожденные до 1996 года, не имеют по большей части таких особенностей и способностей, как поколение Z, отсюда у последних появляется возможность эффективного конкурирования на рабочих местах, даже без определенного опыта и знаний.
Будьте эффективным стратегическим коммуникатором
Некоторые работодатели опасаются, что современные специалисты могут стать слишком похожими на роботов, с которыми они конкурируют. Для недопущения появления этой тенденции необходимо рассматривать как приоритет развитие коммуникативных навыков.
Те, кто работает в области высоких технологий, часто трудятся удаленно или в относительной изоляции, поэтому они не всегда имеют достаточно возможностей, чтобы отточить свои навыки межличностного общения.
Однако есть способ для молодых людей обучиться этому навыку, если есть желание построить отношения, научиться слушать, общаться, совместно работать. Это институт наставничества. Молодые сотрудники должны работать, чтобы сформировать отношения со старшими коллегами или даже участвовать в "обратном наставничестве", помогая пожилому работнику освоить новый технологический навык.
Будьте постоянным учеником
Хотя большая часть поколения Z все еще обучается в школе, колледже или институте, этим людям уже нужно думать о том, как адаптироваться к быстро меняющемуся миру. Их преимущество заключается в том, что они имеют неординарные способности к цифровым технологиям и многомерны как работники, то есть могут быстро перепрофилироваться.
Чтобы добиться успеха, они должны быть прагматичными и реалистичными в отношении к своим навыкам.
Находите работу, которая дает вам ощущение цели
Почти половина представителей молодежи отметили в опросах, что рассматривают работу как способ достигнуть определенной цели. Если для достижения некоторых пределов придется изменить направление деятельности, то они готовы это сделать. Проблем со сменой отраслевой принадлежности у поколения Z не будет.
Работники, которые только вышли из учебных заведений, приспосабливаются к работе, если делают что-то интересное и значимое для себя.
Чтобы избежать неудовлетворенности, стресса или профессионального выгорания, молодые люди должны сочетать стремление к цели, правильный отдых, воспитание в себе здоровых привычек. В этом случае соревнование с роботами будет выиграно.
