Вы преодолели первое препятствие, составили отличное резюме и были приглашены на собеседование. Казалось бы, должность уже в кармане. Но еще по телефону менеджер по персоналу начинает задавать странные вопросы, спрашивать о наличии квартиры, беременности, планах на жизнь. Мои коллеги порой ставят людей в неудобное положение, задавая массу недопустимых вопросов. Вы должны готовы к этому и знать, как реагировать.
Не обязательно отвечать на недопустимые вопросы
Прежде всего вы должны помнить, что в принципе имеете право не отвечать на неудобные для вас вопросы. Вы не под следствием. Можно вежливо сказать, что данный вопрос не имеет никакого отношения к профессиональной деятельности и попросить продолжить разговор, пропустив его. Тем не менее это не рекомендуется в интервью, поскольку может выставить кандидата не в самом выгодном свете.
"Право на ложь"
Если вы хотите, чтобы вас приняли на работу, придется играть по правилам и не уклоняться от сотрудничества. В данном случае речь идет о том, что на все вопросы следует ответить спокойно и уверенно. Поэтому нужно морально быть готовым к неудобным вопросам и иметь заготовленные ответы. Так называемое право на ложь помогает в этом. Если потенциальный работодатель задает вам недопустимый вопрос и вы не отвечаете на него правдиво, он не может никак обратить это против вас.
Но будьте осторожны - это относится только к недопустимым вопросам. Вы должны правдиво ответить на все остальные, в противном случае расторжение без предварительного уведомления или оспаривание трудового договора из-за обмана могут оказаться реальной угрозой.
Какие вопросы считаются недопустимыми во время собеседования
Часто нелегко ответить, является ли вопрос приемлемым или нет. По сути, это определяется отношением к работе, на которую вы претендуете. В этом отношении общее правило заключается в том, что будущий работодатель может спросить обо всем, что важно для выполнения работы. Но не более того. Не всегда легко судить, где провести черту.
Например, вопросы о членстве в профсоюзе или партии, личных данных родственников, вашем финансовом положении, планировании семьи, сексуальных предпочтениях, здоровье и религиозной принадлежности запрещены. В принципе можно не отвечать на такие вопросы или просто выдавать желаемый результат с чистой совестью.
Отдельные случаи
Их тоже нельзя сбрасывать со счетов. Иногда работодатель имеет законное право задать неудобный вопрос. Например, если вы подаете резюме на должность кассира или банковского клерка. В этом случае вы просто обязаны ответить, была ли судимость за кражу или растрату. Потому что здесь есть соответствующее отношение к деятельности и интерес, работодатель имеет право проверять добропорядочность сотрудника.
Работодатель может спросить о состоянии здоровья на собеседовании в случае предполагаемой тяжелой физической работы. Любой, кто имеет дело с едой, должен терпеть вопросы о состоянии своего здоровья, даже предоставлять соответствующие справки.
Как лучше всего реагировать
Как уже упоминалось, не рекомендуется отвечать HR-менеджеру, что на заданный вопрос можно не отвечать и что вы не намерены это делать. В большинстве случаев вы должны ответить. Например, вы можете ответить на вопрос о беременности следующим образом: "Нет, и это не планируется в ближайшее время. Мы обсудили это с партнером".
Нужно ли говорить о том, о чем не спрашивает рекрутер
Обычно работодатель должен решить, что для него важно, а что нет. Таким образом, он знает, о чем спрашивать в интервью. Но есть есть особенные обстоятельства, которые накладывают ограничения на выполнение трудовых обязательств, об этом стоит сказать. Например, если должность предполагает постоянные разъезды на машине, а вы недавно лишились прав, об этом стоит упомянуть сразу.
Наконец, я хотела бы упомянуть, что право работодателя задавать вопросы в текущих трудовых отношениях весьма отличается от права задавать вопросы на собеседовании. Кроме того, не всегда HR-менеджеру важен сам ответ, порой ему нужно просто посмотреть на вашу реакцию в сложной ситуации. Поэтому не отказывайтесь отвечать, проявите готовность к сотрудничеству, однако поверните ответ таким образом, чтобы он показывал вас с лучшей стороны. Для этого требуется подготовка. Что же, у вас достаточно времени, можно начать уже сегодня.
