Одна очень хорошая компания открыла соблазнительную вакансию. Я сейчас как раз нахожусь в поисках работы, поэтому мне бы очень хотелось получить это место. Однако знакомых там у меня нет, а когда подаешь свое резюме, оно смешивается с сотнями и тысячами другим. Если вас не вызовут на собеседование, это по той причине, что ваше резюме оказалось слишком стандартным и ничем не отличается от массы других. Знакомый предприниматель подсказал, что не стоит посылать стандартное резюме. Его советы могут помочь получить работу мечты.
Хорошее резюме должно быть двухстраничным
Средняя длина принимаемых резюме составляет около 500 слов, в то время как среднестатистическая длина - не более 400 слов. Чтобы представить эти цифры в перспективе, одностраничное резюме обычно составляет 380 слов или меньше. То есть постарайтесь написать про себя текст около полутора страниц.
Прошли те дни, когда вам нужно было втиснуть все свое резюме на одной странице. На самом деле рекрутеры теперь предпочитают более развернутые двухстраничное описание.
Как показывает статистика, работодатели в 2,9 раза чаще выбирают кандидата с двухстраничным резюме для управленческих ролей и в 1,4 раза чаще для должностей начального уровня. Более того, 77% руководителей говорят, что опытные работники не должны писать одностраничное резюме.
Не отправляйте одно и то же резюме на каждую вакансию
Среднее число резюме, созданных соискателем, равно одному, но это серьезная ошибка. Большинство рекрутеров хотят получать отклик с учетом особенностей конкретной открытой вакансии. Это означает, что вы должны создать одно основное резюме, но дополнять его для каждого определенного места и работодателя. Большинство людей не тратят время на создание нового резюме для каждой открытой вакансии, поэтому у вас будет преимущество среди конкурентов, если вы это сделаете.
Есть 5 обязательных разделов
Существует пять разделов, которые должно иметь ваше резюме, и если вы пропустите один из них, потеряете преимущество: личная информация, опыт, образование, навыки и итог или цель сообщения.
Раздел "Навыки" необходим, его отсутствие крайне негативно сказывается на вашем резюме. Описание умений позволяет рекрутерам легко увидеть, соответствует ли ваш набор навыков тому, что необходимо для выполнения этой работы.
Наиболее важные навыки, которые необходимо включить в резюме
Раздел "Навыки" не должен просто включать программное обеспечение и приложения, которые вы умеете использовать. Он также должен перечислять другие умения:
- общение;
- лидерство;
- тайм-менеджмент;
- решение проблем;
- обслуживание клиентов;
- командная работа;
- приспособляемость;
- организация процессов;
- креативность;
- разрешение конфликтов.
Вам не нужно включать сразу все эти навыки - специалисты рекомендуют выбрать те из них, которыми вы обладаете.
Самые распространенные программы и приложения, которые следует упомянуть
Вы можете посчитать, что ваши знания в Microsoft Office - это слишком распространенный навык и его не следует упоминать, но ваш работодатель подумает, что вы на самом деле не умеете работать в этой программе.
Список самых важных программ и навыков, которые следует обязательно включить в резюме, если вы имеете такой опыт:
- Microsoft Office.
- Управление проектами.
- Microsoft Excel.
- Python.
- Salesforce.
- Java.
- SQL.
- Microsoft Word.
- JavaScript.
- Публичное выступление.
Включите итоговую часть в резюме
Очень важно подвести итоги. Но вместо того чтобы перечислять, чем вас интересует карьера, вы должны указать, какие преимущества получит компания в вашем лице.
Выйди за рамки 5 традиционных разделов резюме
Пять стандартных разделов резюме являются абсолютным минимумом. Чтобы выделиться, вы должны добавить по крайней мере один дополнительный . Ваш конкурент, скорее всего, уже сделал это. Как показывает статистика, 66% соискателей включают по крайней мере один дополнительный раздел в свое резюме.
Не знаете, что добавить? Это самые популярные варианты:
- языки;
- сертификаты;
- дополнительные виды деятельности;
- интересы;
- программное обеспечение;
- курсы;
- лицензии;
- публикации;
- конференции.
Всегда добавляйте раздел сертификации, если это возможно
Сертификаты являются единственным наиболее проверяемым способом доказать свою компетентность, но только 1 из 4 соискателей перечисляют их в своем резюме. Если у вас есть такие документы, обязательно включите их в резюме, а если нет, рассмотрите возможность получения сертификата, чтобы иметь преимущество.
Посещение конференций - еще один хороший способ показать свой опыт. Вы можете перечислить все мероприятия такого рода, в которых участвовали.
Суровая реальность поиска работы
Но даже с идеальным резюме, созданным специально для каждой конкретной вакансии, на которую вы подаете заявку, вам, вероятно, потребуется подать заявку на 20-30 позиций, чтобы получить работу. По статистике, только 10% соискателей проходят собеседование, и из них только 20% предлагают место. Это означает, что процент успешных заявок на вакансии составляет примерно от 2 % до 3,4 %.
С такими низкими шансами вы не должны расстраиваться, если поиски отнимут у вас много времени и усилий. Но с этими советами ваше резюме будет нравиться работодателям гораздо больше.
